Un accord a été trouvé pour la reprise, à partir de ce samedi 11 mai, des activités de JAL Group, spécialisé dans la fabrication de chaussures de sécurité, indique un procès verbal signé vendredi à l'issue d'une séance de réconciliation au ministère des Affaires sociales. JAL Group, qui gère des unités de production à Menzel Jemil, à la zone industrielle et à la zone franche de Menzel Bourguiba, emploient près de 4.000 personnes, avait dernièrement qu'il n'exclut pas la suspension définitive de ses activités en Tunisie, ce qui avait provoqué un mouvement de protestation des agents qui ont revendiqué «des indemnités de départ». Le procès-verbal, dont une copie a été transmise à l'Agence TAP, stipule, outre la reprise des activités du groupe, le paiement mardi prochain des salaires du mois d'avril pour tous les agents des sociétés "Evol" et "Atel" et "au plus tard la fin de la semaine prochaine" pour les agents de la société JALpos. La direction générale de JAL Group a réaffirmé son engagement à fournir toutes les garanties juridiques à l'ensemble du personnel qui sera transféré à l'unité industrielle de Menzel Jemil ou à celle installée dans la zone d'activité économique de Menzel Bourguiba. La société s'engage aussi à prendre en charge les frais de transport des ouvriers qui seront transférés et qui ne peuvent bénéficier des services de transport de l'entreprise. Une indemnité de transport leur sera servie et dont le montant sera fixé ultérieurement par les parties signataires du procès verbal. En outre, JAL Group s'est engagé délivrer à tous les agents qui seront appelés à travailler dans la zone franche des certificats individuels de détachement et une autorisation de travail spécifiant toutes les données relatives à l'agent, particulièrement son ancienneté, sa spécialité, sa catégorie professionnelle et toutes les composantes de sa rémunération. Les départs volontaires seront exécutés en trois étapes : 30 mai, 20 juin et 10 juillet, précise l'accord, qui stipule que le nombre des employés concernés ne doit pas dépasser les 400 agents. WMC/TAP
