Je vais essayer de clarifier un point quant à la séance unique: Imaginer que vous travaillez toute l'année de 7h a 14h, soit un régime de 7h par jour, 35h par semaine... que ce soit ramadan, été ou autre. Scientifiquement parlant, l'homme, ou la femme bien sûr, est productif de bon matin, l'esprit est vif, le contact est direct et sûr, risque d'erreur très bas... pour vous dire tout simplement que la productivité serait au top. Imaginez aussi que toutes les sociétés aient leurs propres moyens de transport du personnel, notamment des bus, que les moyens de transport en commun soient tant soi peu agréables, point de vue confort, ponctualité et fréquence... Rendez-vous compte de l'économie d'énergie que l'on pourrait réaliser au profit de nos générations futures et dans le souci de préserver notre planète. Actuellement je circule avec ma propre voiture, et je peux vous assurer que 9 voitures sur 10 contiennent une personne! mais c'est la cata!! Pour ne pas s'éloigner du sujet, et pour vous dire que c'est un cercle vicieux de stress, une personne qui met presque une heure pour faire une dizaine de km pour rejoindre le boulot, déjà c'est 45 min de moins de sommeil, donc 45 min de moins avec la famille, les amis 45 min de mois de relaxation après une journée de travail. Ca peut paraître négligeable mais je vous ferai remarqué que même 15 min de sommeil entre 12h et 14h font énormément de bien. Je ne suis pas ni psychiatre ni psychologue, je ne suis qu'un salarié, travaillant dans une multinationale qui n'applique pas la séance unique, je me permets de faire ces commentaires d'après ce que je remarque quotidiennement et ce que recueille comme frustrations, stress, fatigue, sentiment de laisser aller, auprès de mes collègues. Tout ça pour dire que, si l'on n'applique pas la séance unique, ça ne veut absolument pas dire que vous seriez plus productif que d'autres, parfois ça pourrait même être fatale. Faudrait-il être pragmatique en tant que manager et dirigeant, faudrait-il reconsidérer l'aspect social de l'organisation S.M
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