نحن أعوان السلامة بمختلف مقرات الاتحاد الدولي للبنوك والتابعين لشركة « NEWGARD PROTECT» في نطاق المناولة نعيش وضعية حرجة ومتدهورة نتيجة ضرب هذه الشركة بكل القوانين عرض الحائط وامعانها في المتاجرة باليد العاملة واتيانها لتجاوزات خطيرة في حق العمال من ذلك : رفضها تطبيق الاتفاقية المشتركة حيث نعمل لمدة شهر كامل وبمعدل 12 ساعة في اليوم ونجبر في بعض الأوقات على العمل لمدة 48 ساعة متتالية ليلا ونهارا ولا نتحصل في أحسن الأحوال إلا على أجر صافي لا يتجاوز 250 د . لا نتمتع لا بالعطل السنوية ولا الأعياد الوطنية ولا الدينية . لا يتم التصريح في حق الأغلبية لدى الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي . لا يتم تسليمنا لباس شغل حسب القوانين المعمول بها حيث يتسلم العون لباس واحد لكل فصل شتاء أو صيف يكون صالحا لكامل المدة المقضاة في العمل حتى وإن كانت 5 سنوات ومع ذلك يتم اقتطاع مبلغ شهري من أجرته بعنوان لباس شغل. تجبرنا الشركة على امضاء عقود عمل شهرية أو لمدة 3 أشهر في أحسن الاحوال مهما كانت أقدمية العون لكن الاغرب من ذلك هو أن العقود تكتب بالفرنسية فقط ويتم مصاحبة العون حتى مقر البلدية ليتسلم العقد أمام عون البلدية ليمضي ثم يتم أخذه من طرف المراقب له بحيث لا يمكنه أن يقرأ ولو فصلا واحدا مما أمضى عليه. أما المعضلة الكبرى فهي تعمد الشركة التأخر في صرف أجورنا الى ما بعد 20 من الشهر الموالي غير عابئة بأوضاعنا الاجتماعية المزرية. هذا وكل من يطالب بأي حق من حقوقه يتم طرده ومصادرة أجرته الشهرية هذا ولقد راسلنا المسؤول عن الموارد البشرية واللوجيستيك بالبنك عديد المرات وكذلك راسلنا السيد المتفقدالعام للشغل بتونس العديد والعديد من المرات إلا أن وضعيتنا ظلت على حالها بل وتدهورت أكثر نتيجة تصلب وقسوة المسؤول الأول عن الشركة وتحدّيه وضربه لكل القوانين عرض الحائط . أملنا كبير في إيلاء مشكلتنا هذه بعض الاهتمام لوقف السمسرة باليد العاملة .