Tunisie Lait vient de publier ses états financiers pour l'exercice 2009 accompagnés des rapports du commissaire aux comptes. Le rapport spécial a attiré l'attention en ce qui concerne les obligations de l'article 200 § 5 du code des sociétés commerciales. Le rapport spécial du CAC a indiqué que « Les obligations et engagements envers les dirigeants tels que visés à l'article 200 § 5 du code des sociétés commerciales se détaillent comme suit : - La rémunération servie au cours de l'année 2009 s'est élevée à 158 846 dinars. Elle comprend le salaire et diverses primes. - Des bons de carburant pour voitures de fonction ont été alloués pour un total de 11925 dinars ». Il en découle que l'information concernant la rémunération des dirigeants pour Tunisie Lait n'est présentée d'une façon défalquée telle que appliquée par la quasi-totalité de sociétés cotées. Généralement, l'utilisateur de l'information financière cherche ce type de précisions malgré la difficulté de digestion pour quelques dirigeants, qui jugent le sujet « Top Secret ».
