Une enveloppe de 70 MD sera consacrée au recrutement de 15.915 agents, dont 13.025 diplômés des établissements de formation. L'administration tunisienne compte un grand nombre de salariés qui ne sont pas toujours répartis d'une façon rationnelle et qui donnent lieu souvent à des problèmes de sureffectifs. En outre, beaucoup d'agents ne sont pas très productifs. Les hommes d'affaires et les particuliers doivent parfois attendre longtemps avant de régler une procédure comme celle qui concerne la création d'un projet. Certes, le Guichet unique de l'Agence de promotion de l'industrie et de l'innovation, qui regroupe toutes les administrations intervenant dans la réalisation des projets, a été d'un grand apport dans l'accélération de la réalisation des projets, mais du chemin reste encore à parcourir. A l'intérieur du pays surtout, certains promoteurs et porteurs d'idées de projets ne bénéficient pas toujours d'un service administratif de qualité, compte tenu de la complexité des procédures et de la lenteur administrative. La volonté de l'Etat est de simplifier ces procédures et d'améliorer le rendement des agents administratifs. A noter que la qualité des prestations administratives constitue un critère essentiel dans l'attraction des investissements aussi bien nationaux qu'étrangers. Intérieur et défense... Il ne suffit pas de recruter de nouvelles compétences : il faut assurer une gestion rationnelle de ces ressources humaines. Il faut tenir compte dans ce cadre du taux d'absentéisme, des conditions de travail et de la disponibilité du matériel et des équipements. L'aspect financier occupe aussi une place de choix dans la motivation des employés qui se plaignent souvent d'un pouvoir d'achat limité, ne leur permettant pas de subvenir à tous leurs besoins. En tout cas, l'Etat compte recruter de nouveaux agents au cours de cette année. Une enveloppe de 70 MD sera consacrée au recrutement de 15.915 agents, dont 13.025 parmi les diplômés des établissements de formation. Parallèlement, 13.724 agents vont partir à la retraite après de longues années de travail dans l'administration. Le nombre total des nouveaux agents de la fonction publique sera de près de 2.191. Une grande partie des nouvelles recrues va donc remplacer les fonctionnaires qui vont partir à la retraite. D'autre part, le souci de l'Etat est de renforcer la sécurité sur tout le territoire national afin de pouvoir assurer le bien-être des citoyens, tout en incitant les investisseurs à installer leurs projets dans les différentes régions. C'est pour cela que la plus grande part des recrutements concernera le ministère de l'Intérieur et celui de la Défense. En effet, il est prévu de recruter quelque 5.240 agents au profit du ministère de l'Intérieur et 6.580 agents pour le ministère de la Défense nationale. Quant au ministère de la Justice, les recrutements seront de 1.107 agents, contre 2.700 pour le ministère de la Santé et 190 pour celui des Affaires sociales. On assure que les recrutements sont bien étudiés pour éviter d'engager des fonctionnaires en surplus, comme ce fut le cas au cours des dernières années. Car un grand nombre de fonctionnaires dans les administrations publiques constitue un vrai fardeau pour le budget de l'Etat. L'idéal est d'améliorer le rendement des agents administratifs et d'assurer leur redéploiement d'une façon réfléchie, tout en renforçant la décentralisation.
