Appel au dialogue social et à la révision du code du travail en Tunisie conformément à la nouvelle Constitution et au nouveau contrat social Une cérémonie a été tenue hier pour commémorer le cinquantenaire du code du travail en Tunisie. Elle a réuni les différentes représentants de l'Union tunisienne de l'industrie, du commerce et de l'artisanat(Utica), Khalil Gheriani, le secrétaire général adjoint de l'Union générale tunisienne du travail(Ugtt), Mouldi Jandoubi, l'Union tunisienne de l'agriculture et de la pêche, Ines Ben Gara, ainsi que chef du service de la gouvernance à l'Organisation internationale de travail, Moussa Amrou, ainsi que le chef de cabinet du ministre des Affaires sociales, Hichem El Mchichi. La conférence, qui avait choisi pour thématique «code du travail : pour encourager le travail décent et promouvoir le dialogue social», a été organisée par le ministère des Affaires sociales en collaboration avec l'Association tunisienne des inspecteurs du travail et l'Organisation internationale du travail. Cette cérémonie était une occasion pour mettre en relief les différents changements des relations de travail entre l'employé et l'employeur surtout après la révolution. «Le code du travail constitue un acquis législatif très important et une référence basique pour les différents partenaires sociaux mais aussi pour les chercheurs et universitaires. Dans ce sens, de nouvelles visons des relations professionnelles et du travail, se basant sur le la nouvelle Constitution et sur le principe du nouveau contrat social sont en train d'être mises en place. Les nouvelles réformes du code du travail, aideront à mieux développer les relations professionnelles et encourager le dialogue social. En effet, les réformes se penchent essentiellement sur les volets : relations professionnelles, sécurité, contrats de travail et la protection des droits des travailleurs. Ces réformes, en parfaite adaptation avec les besoins du développement économique et social, respectent les normes de législation internationales», précise le chef de cabinet, Hichem El Mchichi. La signature de la «convention sociale» du 14 janvier 2013 au code du travail s'inscrit dans ce sens, dans le but de mieux garantir les droits de l'employé et de l'employeur et assurer l'égalité sociale. Cette convention sociale comprend un volet qui porte sur les relations professionnelles et un autre sur le travail décent. L'intervention de Moussa Amrou a porté quant à elle sur l'importance du dialogue social et le rôle qu'il joue dans la transition politique et le progrès économique et social. «Ces 50 ans viennent célébrer la solidarité et la maturité affirmée des acteurs qui ont participé à l'écriture du code du travail datant de 1966 et la mise en application de la législation du travail en Tunisie. La cérémonie a été également une occasion pour poser des questions sur le code, ses dispositions, ses lois... En effet, le dialogue social est l'un des précieux moyens pour faciliter la transition et la mondialisation et contribuer au progrès du pays», déclare-t-il.
