L'Arabie Saoudite reste à la première position en matière de recrutement des compétences tunisiennes avec 383 coopérants soit 34% du total des recrutements réalisés. L'Agence tunisienne de coopération technique (Atct) a enregistré une évolution de 21% du nombre des placements réalisés au 30 juin 2018, soit 1.125 recrutés tunisiens contre 930 en 2017. Ces recrutements ont touché le domaine de l'éducation et de l'enseignement avec 496 coopérants qui se situe à la tête des recrutement, représentant ainsi 44% des placements réalisés, de la santé avec 253 cadres, de l'ingénierie avec 141 recrutés et de l'administration (124). L'Arabie Saoudite reste à la première position en matière de recrutement des compétences tunisiennes avec 383 coopérants, soit 34% du total des recrutements réalisés, ensuite le Qatar avec 219 recrutés. Ainsi les pays arabes sont les premiers bénéficiaires avec 722 recrutés, soit 64%, viennent ensuite la France avec 118 recrutés et le Canada (102). En effet, 39 commissions de recrutement se sont déplacées en Tunisie pour effectuer des entretiens avec les candidats tunisiens et prendre connaissance des ressources humaines disponibles, dont 15 commissions de l'Arabie Saoudite, 6 du Qatar, 8 du Koweït, 5 du Canada, 3 des Emirats Arabes Unis, 1 de Mauritanie, 1 de France. En outre, l'Agence a reçu 140 offres d'emploi dans différentes spécialités. Journées de la mobilité Pour mieux ouvrir les horizons d'emploi des compétences tunisiennes à l'étranger, l'Agence tunisienne de coopération technique, soutenue par l'Union européenne à travers le projet «Lemma», a organisé, les 27 et 28 juin et les 2 et 3 juillet 2018, les journées de la mobilité internationale sous l'intitulé «International Job Days 2018». Cet événement a permis à 14 institutions opérationnelles émiraties, françaises et canadiennes de mener des entretiens et des tests techniques pour les candidats tunisiens afin d'en sélectionner et recruter environ 160 dans les domaines de l'hôtellerie, du tourisme, de la santé, des médias et de l'industrie. Il est prévu qu'au mois de septembre, cette même expérience sera organisée avec plusieurs autres institutions canadiennes de la ville de Drummondville. Dans le cadre de la convention conclue avec Québec International depuis octobre 2017, l'Agence a organisé, les 21 et 22 juin 2018, un processus de recrutement en Tunisie au profit de 15 institutions économiques issues de la province de Québec. Dans ce cadre, plus de 750 candidats ont effectué des entretiens et des tests pour 200 postes dans le domaine de la technologie de l'information et de la communication, la soudure, la métallurgie, les industries agroalimentaires et le textile. En outre, le Forum international de l'emploi sera organisé en octobre 2018, qui comprendra un plus grand nombre d'employeurs étrangers. Par ailleurs, et dans le cadre de la coopération bilatérale et triangulaire, 23 experts tunisiens ont effectué des missions d'assistance technique dans les domaines de la santé reproductive, l' alimentation saine et l'éducation, et ce, dans le cadre de la coopération avec les différents partenaires et bailleurs de fonds internationaux tels que le Fonds des Nations unies pour la population (Fnuap), la Banque Islamique de Développement (BID), la Banque Africaine de Développement (BAD) et l'Organisation des Nations unies pour l'alimentation et l'agriculture (FAO). L'Agence a organisé des sessions de formation au profit de 39 cadres africains et arabes dans les domaines de l'agriculture, de la formation professionnelle et de l'éducation en coordination avec les centres d'expertise tunisiens, d'une part, et la Banque Islamique de Développement et la Banque mondiale, d'autre part. A noter que le nombre total de coopérants et d'experts tunisiens s'élevait, au 30 juin 2018, à 17.945.
