• Les résultats des concours de recrutement dans la Fonction publique seront annoncés sur le site web Des interrogations multiples se posent, aujourd'hui, sur la situation du marché de l'emploi, les demandeurs d'emploi s'inquiètent par rapport à un avenir qu'ils trouvent incertain, d'autres qui sont inscrits au programme «Amal» s'interrogent sur les causes de la suspension de la bourse versée dans ce cadre. C'est pour répondre à toutes ces interrogations et pour faire le point sur la situation actuelle des recrutements que M.Saïd Aïdi, ministre de l'Emploi et de la Formation professionnelle a donné, hier, au siège du Premier ministère à Tunis, une conférence de presse au cours de laquelle il a abordé les différents volets de la question. Il a annoncé, à cette occasion, que les 24 284 postes dans la Fonction publique, annoncés en mars 2011, ont été approuvés dans la loi de finances complémentaire de mai 2011 précisant que 17 500 postes ont été ouverts à ce jour dont 4600 sur le site www.concours.gov.tnt et 11300 sur d'autres sites. Il a précisé que 250 000 personnes se sont inscrites sur le site et que 395 000 candidatures sont à traiter. M.Aïdi souligne, par ailleurs, que par souci de transparence, les résultats seront annoncés sur des listes publiées sur le site web par score décroissant. A cet effet, un module d'annonce des résultats a été mis en ligne sur le site www.concours.gov.tn dès le mardi 26 juillet courant. Outre les recrutements dans la Fonction publique, le ministère se charge de la publication et de la supervision des concours pour certaines entreprises publiques. A ce jour, ce sont 8000 postes qui sont identifiés dans ces entreprises. Plus de 600 offres de postes ont déjà été publiées sur le site www.concours.gov.tn pour le compte de la Sncft, Tunisie Autoroutes et la Cimenterie d'Oum El khelil (Ciok). Les concours de la Compagnie de phosphate de Gafsa (CFG) sont en cours de traitement. En vue de mieux gérer les recrutements dans les grandes entreprises privées et d'optimiser la coopération à ce niveau, le ministère de l'Emploi a élaboré une convention pour les trois années à venir. L'objectif est d'identifier sur cette période les besoins en compétences des entreprises concernées afin d'orienter et de former les demandeurs d'emploi à ces qualifications. Une convention spécifique au profit du secteur de l'offshoring et une convention spécifique aux secteurs industriels sont, également, en cours d'exécution. S'agissant des retards de versement des bourses octroyées dans le cadre du programme «Amal», M.Aïdi, précise qu'ils sont dus aux fraudes relevées à ce niveau ajoutant que 28000 bourses relatives au mois de juin 2011 ne seront pas versées car leurs bénéficiaires ne sont pas en règle. En effet 8900 personnes non éligibles se sont inscrites au programme «Amal» et 20 000 autres n'ont toujours pas effectué leur pointage aux bureaux de l'emploi. Dans ce même ordre d'idées, M. Aïdi relève que désormais un pointage tous les deux mois sera imposé aux bénéficiaires de ce programme et d'ajouter que suite aux abus enregistrés pour l'acquisition de la bourse «Amal», le Mefp se voit tenu de réviser les conditions d'éligibilité, les bénéficiaires seront, à cet effet, tenus de remettre aux bureaux de l'emploi une déclaration sur l'honneur et de remplir un formulaire de suivi accessible en ligne ou dans les bureaux de l'emploi pour pouvoir bénéficier de la bourse du mois de juillet 2011. On rappellera, enfin, que les actions, actuellement conduites par le ministère de l'Emploi et de la Formation professionnelle s'intègrent dans le cadre d'une stratégie d'urgence adoptée à la lumière de la conjoncture exceptionnelle d'après la révolution et des pressions considérables que subit le marché de l'emploi. Plusieurs mesures d'urgence ont, en effet, été décidées en vue de répondre aux problèmes les plus pressants. Un plan de travail qui favorise la coordination entre les différentes structures de l'emploi et de la formation professionnelle a été élaboré à cet effet. Les principaux axes de ce plan concernent, notamment, le renforcement du rythme de la création d'emplois dans tous les secteurs, l'accompagnement actif des demandeurs d'emploi en vue d'augmenter leur employabilité, la préservation des emplois dans les entreprises sinistrées et l'amélioration des programmes de création de projets. Par ailleurs, le mois de septembre sera consacré au thème de l'emploi et verra la réalisation de plusieurs actions d'information et de sensibilisation qui visent l'implication de tous les intervenants dans les efforts déployés dans ce sens.
