Le secteur du bâtiment et des travaux publics est appelé, aujourd'hui, à se mettre à niveau, souligne M.Taieb Zekri, doyen des entrepreneurs tunisiens. Cette mise à niveau doit concerner toutes les composantes humaines, matérielles et immatérielles du secteur et vise, notamment, à augmenter l'efficacité et la productivité d'un secteur dont le rôle locomoteur dans l'économie n'est plus à prouver. Etant membre du bureau exécutif de la fédération des entrepreneurs arabes, M.Zekri juge que si le secteur BTP tunisien a enregistré de grandes avancées, du chemin reste encore à faire pour rivaliser avec certains pays proches, c'est pour cela qu'il appelle à une mise à niveau du secteur qui permettra de répondre aux besoins des travaux projetés pour la période future. La mise à niveau des ressources humaines est une action incontournable à laquelle on doit accorder la plus haute importance, précise-t-il, ajoutant qu'aujourd'hui la majorité des entreprises tunisiennes spécialisées en BTP souffrent d'un problème de sous-encadrement. Renforcer la formation professionnelle et complémentaire des intervenants du secteur est une autre priorité qui permettra, selon M.Zekri, de gagner en efficacité. Il note à ce propos qu'il serait à la fois urgent et judicieux d'établir une étude qui identifie les différentes formations selon les besoins du secteur autant à l'échelle locale qu'à l'étranger. Il attire, par ailleurs, l'attention sur l'importance de l'engagement des entrepreneurs eux-mêmes en vue d'améliorer la formation et de renforcer l'attractivité du secteur. Il note, en outre, que la fédération est appelée, elle aussi, à jouer pleinement son rôle pour perfectionner la formation et l'adapter aux besoins du marché. Toutefois, et faute de moyens financiers et humains, elle demeure incapable de jouer ce rôle, relève-t-il encore. Pour pallier cette insuffisance, notre interlocuteur pense qu'il est temps de mettre en place des cartes professionnelles pour tous les intervenants du secteur. Par ailleurs, et en vue de soutenir les entreprises qui ont encore du mal à se relever, la fédération a entamé des négociations avec les parties administratives concernées en vue d'obtenir une amnistie pour les pénalités de retard en faveur des chantiers dont la réception définitive a eu lieu avant le 14 janvier 2011. La priorité est également accordée à l'exportation des services des entreprises BTP tunisiennes. M.Zekri note, à ce propos, que, pour les projets à l'étranger, une cellule de suivi et d'encadrement des ressources humaines et des moyens financiers est vivement souhaitée, ajoutant que celle-ci aura, entre autres fonctions, de contribuer à trouver des solutions pour les différents problèmes que rencontre l'entreprise en allant sur des marchés étrangers. Elle œuvrera, notamment, à offrir les meilleures conditions de travail et de séjour à la main-d'œuvre qualifiée et non qualifiée.
