Une étude vient d'être publiée par « The Economist » montre que travailler moins peut aider à la productivité. En effet, travailler beaucoup d'heures à la journée, peut nuire à la qualité de vie et ne pas laisser le temps aux travailleurs pour s'épanouir et se ressourcer. Les Allemands travaillent moins et sont très productifs : BERTRAND RUSSELL, le philosophe anglais, n'était pas un fan du travail. Dans son essai de 1932, «Eloge de la paresse», il estimait que si l'entreprise était mieux gérée la personne moyenne aurait seulement besoin de travailler quatre heures par jour. Russell pensait que le progrès technologique pourrait libérer les gens du laborieux travail. John Maynard Keynes évoque une idée similaire dans son essai de1930, «Perspectives économiques pour nos petits-enfants», dans laquelle il prédit que les gens pourraient avoir besoin de travailler pas plus de 15 heures par semaine en 2030. Mais, plus de quatre vingts ans après ces spéculations, les gens semblent travailler plus dur que jamais. Mais les données de l'OCDE, rapportent une histoire plus positive. Pour les pays pour lesquels des données sont disponibles, la vaste majorité des gens travaillent moins d'heures qu'ils ne le faisaient en 1990:
Et il semble que les travailleurs sont aujourd'hui plus productifs. Le graphique ci-dessous montre la relation entre la productivité (PIB par heure travaillée) et les heures de travail annuelles:
Les Grecs sont parmi les plus laborieux de l'OCDE, en mettant plus de 2.000 heures par an en moyenne. Les Allemands, en revanche, sont des fainéants travaillant environ 1400 heures par an. Mais la productivité allemande est d'environ 70% plus élevée que les Grecs. Il faut rappeler à ce niveau que les Allemands ont des salaires supérieurs à la moyenne, et une qualité de vie qui dépasse plusieurs pays européens.
Les Tunisiens travaillent beaucoup, et la productivité baisse Un travailleur tunisien, régime 48 heures, travaille 2304 heures par an, avec un mois de congé annuel. Il dépasse ainsi tous les pays de l'OCDE, même les Coréens du Sud, qui travaillent le plus. Et pourtant la productivité est en nette régression. Selon une étude publiée par l'Institut de la Compétitivité et des Etudes Quantitatives, sur les vingt dernières années, la productivité du travail a connu une évolution différenciée selon les périodes. La période 1987-1995, période d'ajustement structurel, a connu une évolution modérée de la productivité du travail avec un taux de croissance annuel moyen de 1.2%, due en partie à une hausse annuelle moyenne de l'emploi de 2.7% pour une croissance du PIB de l'ordre de 4%. Les périodes suivantes 1996-2001 et 2002-2007 ont connu une amélioration de la productivité avec, respectivement, des taux de croissance annuels moyens de 2.9% et 2.4%, traduisant ainsi l'effort consenti en matière de progrès technologiques et d'amélioration de qualification de la main d'œuvre. La productivité totale des facteurs, qui reflète à la fois l'effort d'amélioration des techniques de production et des ressources humaines, les effets conjoncturels (climat, environnement international) et l'amélioration de l'environnement de l'entreprise ont connu, au cours des dernières années, une croissance tendancielle d'environ 2% sur la période 1987-2007. Les travailleurs tunisiens sont devenus, depuis la révolution, plus fainéants qu'il ne l'étaient. Ils ont soulevé des revendications sociales principalement salariales, et ils ont obtenu gain de cause dans la majeure partie des cas. Les employés municipaux, avec le respect pour leur travail, sont plus nonchalants, et les poubelles s'entassent dans la rue, dans un paysage désolant. Plusieurs investisseurs ont quitté le pays à cause de cette baisse de productivité. On travaille certes beaucoup, mais on n'est pas productif. Quelle utilité d'être au boulot sans rien faire. Allez voir du côté des administrations publiques ou les fonctionnaires s'entassent dans les bureaux sans rien faire. En plus des recrutements massifs engagés ces deux dernières années dans la fonction publiques, la qualité de ces recrutements laisse à désirer, avec mon respect pour les compétents d'entre eux. Il est parfois utile que certains fonctionnaires restent chez eux, et soient payés à la fin du mois. C'est même le cas pour certains cadres limogés et mis au frigo depuis des mois. De là à être comme les Allemands, travailler moins et être plus productif, il nous faut des années lumières.
