La ville de Yasmine Hammamet a accueilli, ce jeudi 23 avril 2026, un colloque scientifique organisé par l'Association tunisienne des inspecteurs du travail, consacré à la problématique de l'absentéisme au travail, abordée sous les angles juridique et sociologique, ainsi que les stratégies de gestion des ressources humaines. Appel à la mise à jour des textes juridiques Dans une déclaration à la correspondante de la Radio nationale à Nabeul, Hatem Hlal a souligné l'existence de plusieurs lacunes dans le cadre juridique régissant l'absentéisme, appelant à une actualisation des lois et de la législation afin de les adapter aux réalités du marché du travail. Responsabilité partagée entre employeur et employé Il a également insisté sur la nécessité pour les entreprises de respecter la législation en vigueur et de garantir des conditions de travail adaptées aux employés, en contrepartie du respect par les travailleurs de leurs obligations professionnelles et légales, dans une relation équilibrée entre les deux parties. Un espace de propositions pour les autorités de tutelle Le responsable a indiqué que ce colloque scientifique, qui se poursuit jusqu'à vendredi, constitue une opportunité pour formuler des recommandations et propositions des entreprises, destinées à être soumises aux autorités de tutelle afin d'améliorer le cadre de gestion du travail.
