Bien qu'il y ait eu des erreurs de part et d'autre, la principale responsabilité incombe à la candidate qui doit apprendre à se débarrasser de la mentalité "d'éternel assisté" et à faire face à la réalité de la vie professionnelle. Avec sa question cassante sur l'utilité de la fonction de marketing au sein de son institution bancaire, le PDG lui avait offert -sans le vouloir peut être- une occasion en or pour lui exposer le rôle du marketing au sein d'une telle institution. La banque est avant tout un prestataire de services qui doit répondre aux attentes de sa clientèle, son objectif primordial est la satisfaction du client, la place du client dans l'organigramme de la banque se trouve au dessus de celle du PDG et de son Conseil d'Administration. Ceux de nos preneurs de décisions du secteur bancaire qui ne le réalisent pas auront quelques difficultés dans quelques temps quand le marché financier s'ouvrira de davantage sous l'impulsion de la régionalisation et de la mondialisation, et devraient, eux aussi, se débarrasser de la mentalité de "rentiers financiers", car d'autres gens plus compétents, qui ont fait leurs preuves dans un monde basé strictement sur le "mérite", en feraient une bouchée.
J.M Réaction à l'article : Emplois, profils, et le reste... Contact : [email protected]
