تونس 27 افريل 2011 (وات) - تعهدت الادارة العامة لشركة "اتصالات تونس" بمقتضى الاتفاق الذى تم توقيعه امس الثلاثاء مع جامعة البريد والاتصالات بانهاء عقود الاعوان المنتدبين لمدة محددة والبالغ عددهم 44 متعاقدا فى اجل اقصاه 9 ماي. وجاء فى محضر الاتفاق ان الشركة شرعت بعد فى التنفيذ الفعلي للفصل 10 للاتفاق الممضي يوم 9 فيفري الماضي وذلك باتخاذ الاجراءات لايقاف 6 من المتعاقدين الذين يتقاضون اجورا مرتفعة تتجاوز نظام التاجير المعمول به بالنظام الاساسي الخاص باعوان اتصالات تونس. والتزمت الادراة العامة للشركة بمقتضى هذا الاتفاق الذى تحصلت /وات/ على نسخة منه بالتطبيق محضر جلسة 9 فيفري وخاصة الفصل العاشر المتعلق بانهاء العقود لمدة محددة مع اصحاب الاجور المرتفعة /63 شخصا/ والذين تقلص عددهم الى 60 بعد انتهاء عقود ثلاثة منهم. وعلى اثر هذا الاتفاق استانفت كافة مصالح "اتصالات تونس" يوم الاربعاء نشاطها مما يضع حدا بشكل عملي للاعتصام المفتوح الذى نفذه اعوان الشركة منذ 9 ايام مطالبين بتطبيق الفصل العاشر من اتفاق 9 فيفري 2011 كما تعهدت الشركة بعدم اللجوء الى انتداب متعاقدين خارج الاحكام المنصوص عليها بالنظام الاساسي الخاص باعوان اتصالات تونس. وافاد السيد منجى بن مبارك كاتب عام جامعة البريد والاتصالات فى تصريح ل/وات/ انه تم الاتفاق على ابقاء 10 متعاقدين تحت طائلة "اختصاصات ضرورية للشركة" /فى مجالي التسويق والمالية/ فى انتظار انتهاء عقودهم فى اجل اقصاه 2012 وتعويضهم باطارات قارين من الشركة. واكد ان المطلب الاساسي للاتحاد العام التونسي للشغل يتمثل فى تطوير التشريعات الخاصة بالمنشات العمومية فى القطاع العام حتى يكتسب قدرة تنافسية اكبر. وافاد السيد معز بن محمود الناطق باسم اتصالات تونس ان الادراة العامة للموءسسة بادرت على اثر هذا الاتفاق باقرار خطة عاجلة لتوظيف كل امكانيات الموءسسة البشرية والمادية لتدارك الاخلالات التى يمكن ان تسجل على مستوى اسداء الخدمات للحرفاء الى جانب معالجة الجوانب المتصلة بشمولية التغطية.
