قرّرت نقابة الصحفيين اليوم الأربعاء 9 جانفي 2019، الغاء الاضراب العام بعد أن تم توقيع اتفاقيات مع وزارة الشؤون الاجتماعيةوالجامعة التونسية لمديري الصحف والغرفة الوطنية النقابية للقنوات التلفزية الخاصة والغرفة الوطنية النقابية للإذاعات الخاصةومؤسسة التلفزة التونسيةومؤسسة الاذاعة التونسية ووكالة تونس أفريقيا للأنباء وتتمثّل اهم بنود هذه الاتفاقية الإطارية المشتركة التي ستنشر في الرائد الرسمي في: نظام الانتداب: تعطى أولوية انتداب 50% على الأقل من مراكز عمل الصحفيين بالمؤسسة لفائدة المترشحين الحاملين لشهادة جامعية في مجال الصحافة وعلوم الاخبار والاتصال، وفي صورة انتداب صحفي واحد بالمؤسسة المعنية، وجب أن يكون من ضمن هؤلاء المترشحين. الأجور والمنح: يتقاضى الصحفي أجرا أساسيا يحدّد حسب الصنف المهني الذي ينتمي له والدرجة التي يوجد فيها، وذلك طبقا لجداول الأجور التي يقع ضبطها صلب الاتفاقيات الخاصة داخل المؤسسات الصحفية أو صلب القوانين الأساسية. كما ينتفع الصحفي بالمنح والامتيازات المكملة للأجر الأساسي طبق ما ينص عليه القانون والاتفاقيات المذكورة على ان لا يقل الاجر الادنى في كل المؤسسات عن 1400 دينار خام. مدة العمل : تضبط مدة العمل وفق النظام الاعتيادي ب40 ساعة في الأسبوع . الراحة السنوية: ينتفع كل صحفي باجازة سنوية خالصة الاجر تقدّر ب30 يوما عن كل سنة ويُضاف الى مدة الاجازة أسبوع عن كل 10 سنوات أقدمية او اكثر. أيام الأعياد والعطل الرسمية: تضبط أيام الأعياد والعطل الرسمية خالصة الاجر حسب القوانين الجاري بها العمل ، واذا اضطرّ الصحفي لمواصلة نشاطه المهني خلال الأيام المذكورة بسبب مصلحة العمل فانه ينتفع بزيادة في الاجر بنسبة مائة في المائة من مرتبه الأساسي او تعويض اليوم بيومين.