«L'élaboration d'un projet pédagogique à destination des gardiens de but est la condition sine qua non pour intégrer à terme le management des équipes d'éducateurs de portiers». Saviez-vous qu'un entraîneur des gardiens de but doit être autant diplômé que le head-coach principal ? Qu'il ne lui suffit pas d'être une ancienne gloire en poste, un ex-dernier rempart à l'aura et à la réputation établie pour enseigner. Du côté de l'Hexagone, il faut ni plus ni moins qu'acquérir un certificat fédéral pour veiller ne serait-ce que sur les destinées des portiers en herbe. Certes, l'expérience est indispensable pour exercer cette «profession». Mais comme nous l'explique Ali Boumnijel, l'ex-gardien international du CA, c'est le minimum pour espérer embrasser à terme une carrière en ce sens: «Si les techniques de travail et le contenu des répétitions ont forcément évolué, les exigences et l'aspect structurel sont aussi en perpétuelle évolution. Du brevet d'Etat, au brevet d'entraîneur (DEPF) en passant par le diplôme d'Etat supérieur, le cycle de formation et d'études a évolué. Même en étant bardé de diplômes, cela ne suffit pas pour entraîner des gardiens pros. Il faut aussi présenter un projet professionnel, sorte d'expression des motivations. A cet effet, il n'est pas évident de mettre en œuvre un projet-développement dans un club ou une structure de football à destination des gardiens de but. C'est pourtant impératif avant d'espérer exercer. Car cette élaboration d'un projet pédagogique à destination des gardiens de but est la condition sine qua non pour intégrer à terme le management des équipes d'éducateurs de gardiens de but. Cela vous permettra en situation concrète d'entraînement de définir un programme d'entraînement en vue d'améliorer les facteurs de la performance du gardien. La communication efficace en direction du gardien, les propositions adéquates des procédés d'entraînement adaptés, l'analyse, l'évaluation des performances afin de bâtir une séance en conséquence, la mise en place, la conduite et l'évolution des procédés d'entraînement à destination des gardiens, l'utilisation des différentes formes de pédagogie afin de livrer un enseignement avec efficacité. Tout cela passe par les diplômes. Si les méthodes de certification y afférente évoluent, on ne badine pas avec le contrôle des connaissances et les différentes variantes pédagogiques. «Constat des carences et mémorisation du bon geste» Passons maintenant du théorique à la pratique. Il est important tout d'abord que l'entraîneur s'adapte au physique et au mental de son gardien, et pas l'inverse. Il faut d'abord évaluer le niveau général de votre gardien (ex : un gardien qui est en phase d'initiation pour la technique de relance à la main doit être différemment encadré). Il ne faut jamais brûler les étapes même avec les portiers dits confirmés. Car nous sommes en perpétuel apprentissage mais pas en formation, du moins chez les seniors. Insister sur les correctifs qui correspondent à la phase de travail que vous engager, et faire évoluer les exercices pour porter l'accent sur les points faibles. La séance d'entraînement spécifique aux gardiens doit tenir compte de la morphologie et des principes physiologiques qui correspondent. Puis, c'est au technicien des gardiens de moduler l'intensité en variant la durée, la répétition, la récupération. Au final, il établira le constat des carences, dressera la liste des exercices qui favorisent la progression à engager en faisant répéter un grand nombre d'exécutions dans un laps de temps très court. La finalité recherchée sera la mémorisation du bon geste à effectuer. Vous savez, l'évolution du football moderne fait que celui-ci va de plus en plus vite. Le gardien de but n'échappe pas a cette règle. C'est d'ailleurs l'un des postes qui a le plus évolué ( jeu avec les pieds, relance minimum...). Par conséquent, le gardien doit voir et agir rapidement (vitesse de réaction). Il est donc nécessaire de savoir réagir en un minimum de temps, avec un maximum d'efficacité. Je conclurais par un constat sur cette tâche «ingrate» du jeu. Le poste de gardien de but est un poste difficile qui demande des qualités physiques, mais aussi un mental à toute épreuve. Un gardien ambitieux doit travailler régulièrement ses déplacements, ses prises de balle, et insister plus longuement sur ses points faibles, lors des répétitions. S'il est performant le jour «J», ce sera grâce à la méthodologie de son «encadreur» mais surtout en raison de son application et implication en faveur d'un travail soigné lors des séances d'entraînement».
