Clé de l'insertion professionnelle, tremplin vers l'emploi, le stage est incontestablement un passage incontournable afin de pouvoir aborder, plus tard, l'échiquier de la vie professionnelle. En effet, le stage présente, aujourd'hui comme hier, une rampe de lancement de plus en plus courue dans la mesure où c'est la voie royale vers le monde de l'emploi. Prise de contact avec l'entourage du travail, découverte de métiers d'avenir, véritable test de pré-embauche, autant d'opportunités rendues possibles par des périodes passées dans des entreprises, de plus en plus fréquentes et appréciées côté étudiant, côté écoles et côté employeurs. Quelle que soit la filière d'études, il est fortement conseillé de faire des stages tout au long du cursus, étant donné qu'on applique ainsi des connaissances théoriques à la vraie pratique. On a également l'opportunité de construire et affiner un projet personnel et professionnel, et d'apprendre l'importance du savoir-être à côté des savoirs et du savoir-faire. Pour les entreprises, si le stagiaire représente une charge et un investissement, il présente aussi un intérêt réel. On peut, par exemple, avoir besoin d'un stagiaire pour trouver une solution à un problème resté de côté, apporter un œil neuf sur un mode de fonctionnement, suivre la mise en application d'une nouvelle réglementation ou développer une procédure d'assurance-qualité. Domaines divers Les domaines de stages sont, comme ceux du travail, très divers. Dans les écoles et facultés tunisiennes, ils constituent un passage obligatoire et nécessaire pour l'obtention du diplôme. Par exemple, les élèves ingénieurs peuvent effectuer leurs stages (stage ouvrier, stage ingénieur et projet de fin d'études) dans des bureaux d'études, dans les universités ou encore au sein des entreprises. Les étudiants en médecine effectuent leurs stages dans les hôpitaux et doivent valider durant le premier cycle, trois stages (stage de soins infirmiers, stage de médecine communautaire et stage de sémiologie) et durant le deuxième cycle, les stages d'externat et d'internat Pour leur part, les étudiants en sciences économiques, de gestion et de marketing effectuent leurs stages dans les banques, les entreprises et également dans les bureaux de consulting et d'expertise. Quant aux étudiants de sciences humaines, de communication, de droit et de journalisme, ils effectuent leurs stages généralement dans les cabinets d'avocats, de sociologues, dans les maisons de presse, etc. Par ailleurs, les étudiants tunisiens ont l'opportunité d'accomplir un stage à l'étranger, et de vivre ainsi une expérience unique qui leur permettra de connaître de nouvelles cultures, de mettre à l'épreuve leurs facultés d'adaptation à l'environnement naturel et culturel dans lequel ils se trouveront, d'acquérir un sens poussé de la responsabilité, de gagner en connaissances et en savoir-faire, mais surtout de côtoyer des professionnels travaillant à l'échelle internationale, et ce, par l'intermédiaire des associations d'échange de stages très actives en Tunisie comme l'Iaeste, l'Aiesec et Associamed. Bien choisir son stage La recherche d'un stage s'apparente à celle d'un emploi. On commence, tout d'abord, par cibler les entreprises dont l'activité correspond aux matières étudiées. Ce choix se fait en fonction de l'expérience professionnelle qu'on veut acquérir, le sujet de stage sur lequel on souhaite travailler, la durée du stage, etc. Concernant les entreprises à démarcher, on peut avoir recours aux petites annonces sur Internet, mais il y a aussi les relations personnelles, les conseillers d'orientation, les enseignants, les étudiants des années supérieures et les partenaires associatifs. Il est à noter que la plupart des universités proposent des services d'aide à la recherche de stages, via des annonces ou des activités encadrées. Certes, ce n'est pas si simple de faire le bon choix, mais sachez que cela se prépare! Les éléments de base sont évidemment un CV (curriculum vitae) et une lettre de motivation et n'oubliez pas qu'il est extrêmement important de personnaliser chacun de ces documents pour chaque demande de stage, afin de coller au plus près des attentes et de montrer sa motivation. En outre, il faut accorder beaucoup d'importance à la préparation de ces papiers qui reflètent essentiellement l'image du candidat. Certes, il s'agit d'un exercice assez délicat, mais comme on dit «au travail, le plus difficile, c'est d'allumer la petite lampe du cerveau; après, ça brûle tout seul» . Voici, par ailleurs, quelques règles essentielles à suivre : d'abord, préparer son CV, ce qui revient à dresser l'inventaire de ses compétences, de façon suffisamment claire et captivante pour «accrocher le lecteur», et ce, grâce à des astuces immuables : par exemple, un CV doit toujours être dactylographié, clair, concis et propre. En plus, il faut toujours mettre en avant ses qualités et ne jamais dévoiler ses points faibles. Contrairement au CV, la lettre de motivation doit être manuscrite et c'est à travers elle que l'employeur aura un aperçu sur la personnalité du stagiaire, mais surtout sur son degré de motivation. Il va de soi que la qualité rédactionnelle révèlera l'étendue de la culture générale du candidat. La précision des propos sera le gage de sa bonne foi et le ton, à la fois direct et courtois, soulignera son sens relationnel. Le futur stagiaire sera également amené à effectuer un entretien d'embauche. Aussi, convient-il de bien le préparer, de manière à pouvoir exprimer ses besoins, ses attentes et ses objectifs quant au déroulement du stage. «Se rendre utile pour devenir indispensable». Cet adage indémodable reste certainement le meilleur slogan quand on sait que le stage est souvent un tremplin vers le premier emploi. Profitez donc de cette expérience qui représente aussi l'occasion de se découvrir soi-même.
