«Hélas ! C'est la fièvre de la jeunesse qui maintient le reste du monde à la température normale. Quand la jeunesse se refroidit, le reste du monde claque des dents», affirme Georges Bernanos. La jeunesse doit avoir son mot à dire afin de pouvoir aborder l'échiquier de la vie et confronter inlassablement les difficultés et les contraintes du quotidien. Aujourd'hui, le jeune Tunisien éprouve le désir vital de trouver sa propre voie, de choisir son itinéraire à lui et de forger sa personnalité dans un cadre à la fois formateur et épanouissant, d'où l'importance du rôle de l'animation culturelle au sein de la vie estudiantine. Si, pendant ces dernières années, nous avons vu certaines jeunes initiatives s'amonceler sans pour autant réussir à allier épanouissement, formation et ouverture de l'étudiant sur son environnement, nous avons également assisté à une floraison sans égal de l'activité des associations d'échange de stages qui n'ont cessé de marquer des points et de dynamiser la vie estudiantine du fait qu'elles réussirent à atteindre cet équilibre idéal pour mettre en évidence les diverses compétences sous-jacentes du jeune Tunisien. Ces associations sont des A.S.B.L (Associations à but non lucratif) se trouvant sur tout le territoire du pays et on peut citer parmi celles les plus actives dans ce domaine, à savoir l'Iaeste, l'Aiesec et Associa-Med qui établissent des ponts instructifs et formateurs avec l'environnement international. Comment fonctionnent ces associations ? La jeunesse, par ses rêves, le foisonnement d'idées qu'elle exprime, son dynamisme parfois excessif, son esprit critique et sa capacité de contestation des approches «des grands», est un moteur pour la société. C'est ainsi qu'apparaît clairement la nécessité de développer les activités d'animation culturelle au sein de l'université en vue de promouvoir le sens civique chez l'étudiant et de l'inciter à pratiquer des activités qui contribuent à consolider ses compétences et valoriser ses talents. Et c'est justement dans ce but que différentes associations internationales d'échange de stages ont vu le jour en Tunisie à l'instar de l'Iaeste, l'Aiesec et Associamed. L'Iaesre : Iaeste Tunisia est l'association internationale d'échange de stages en Tunisie qui, depuis sa fondation en 1959 à l'Enit (Ecole nationale d'ingénieurs de Tunis), offre à tous ses adhérents tunisiens (étudiants ingénieurs ou architectes) l'opportunité de bénéficier d'un stage professionnel, de qualité et rémunéré dans plus de quatre-vingts pays à travers le monde. Les offres de l'Iaeste sont variées : l'étudiant a le choix entre un stage au sein d'une unité de recherche, dans une université, ou un stage où il participera à l'élaboration d'un projet dans une entreprise et, ainsi, il vivra une expérience unique qui lui permettra de connaître de nouvelles cultures, de mettre à l'épreuve ses facultés d'adaptation à l'environnement naturel et culturel dans lequel il se retrouvera, d'acquérir un sens poussé de la responsabilité et de gagner en connaissances et en savoir-faire. Il pourra surtout côtoyer des professionnels travaillant à l'échelle internationale et assimiler leurs méthodes de travail, de conception, d'optimisation et de marketing, ainsi que leurs technologies développées et leur génie propre. L'Aiesec : Aiesec Tunisia a été fondée en 1962 et compte maintenant prés de 400 membres recrutés parmi les étudiants de sciences économiques et de gestion. Aiesec international à laquelle adhère la section tunisienne représente une plateforme internationale qui permet aux jeunes Tunisiens d'explorer et de développer leur potentiel de leadership dans la mesure où les notions de management et de leadership et, notamment, leur pratique, occupent une place prépondérante dans cette organisation. Ceci se traduit par les opportunités de stages à l'échelle internationale et au niveau de l'activité interne qui a lieu au niveau national. Aiesec offre donc un environnement d'apprentissage global à ses membres et leur fournit une expérience comprenant des opportunités de leadership, des stages internationaux et une participation dans des programmes d'apprentissage et de développement. L'Associa-Med : Associa-Med (Association des stagiaires internes et des étudiants de la Faculté de médecine de Tunis) a été fondée en 1989 pour donner un élan, plus que nécessaire, à la vie associative, jusque-là relativement pauvre au sein de la Faculté de médecine de Tunis. Chaque année, l'Associamed entreprend de multiples projets dans les domaines humanitaires, culturels, sportifs et académiques, tels qu'organiser des journées scientifiques dans le domaine de la santé publique, ainsi que des manifestations humanitaires dans tout le pays. Elle facilite les échanges de stages hospitaliers entre étudiants en médecine dans plus de 30 pays. Autant d'activités à la fois professionnelles, humaines et culturelles qui permettent un enrichissement certain pour les étudiants en médecine. En dépit de la diversité de leurs domaines d'activités, ces trois associations ont un but commun : la récolte d'une moisson d'envergure conséquente à l'ouverture de nos jeunes étudiants sur l'environnement international; ce qui conduit d'ailleurs toutes les structures à les encourager par tous les moyens possibles. Néanmoins, le rôle de telles associations ne s'arrête pas là. Si on essaie de s'approfondir un peu dans ce petit monde associatif, on comprendra que c'est justement à l'intérieur de ce cercle de jeunes Tunisiens ambitieux et actifs que se forge la personnalité d'un futur citoyen actif : ingénieur, médecin ou chef d'entreprise, d'un futur acteur social cherchant à jouer un rôle déterminant au sein de sa communauté. C'est à partir du noyau dur de ces associations, composé d'une dizaine ou une vingtaine de membres particulièrement motivés et enthousiastes qu'on apprend les arts de la communication, le savoir-vivre et le savoir-faire, qu'on assimile les notions de base du travail en groupe, qu'on expérimente les idées et les ambitions et qu'on découvre la complexité du monde professionnel. On apprend également comment prendre la bonne décision au bon moment, comment prendre la parole en public et comment bâtir une équipe solide et homogène, ou encore ce qu'on appelle le «team building». Ainsi, ces associations, actives sur le campus universitaire, gagneraient à se multiplier pour embrasser tout l'espace estudiantin afin de contribuer au développement d'une génération de citoyens avertis, conscients et actifs qui sauront appréhender les enjeux de la mondialisation, sans pour autant tomber dans ses travers et sans être imprégnés des valeurs négatives ou falsifiées que l'univers laisse croître à travers la médiatisation et dans les échanges internationaux. Les activités d'échange de stages sont une entreprise qui forme les jeunes universitaires en les armant dans tous les domaines de la vie active, ce qui représente une carapace culturelle préventive efficace contre toute adversité.
