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Promotion de l'employabilité
Formation professionnelle et ressources humaines
Publié dans La Presse de Tunisie le 26 - 10 - 2013

«Quels mécanismes pour une meilleure employabilité ?», tel est le thème de la 8e rencontre maghrébine, ouverte, jeudi, à Tunis, à l'initiative de l'Association des responsables de formation et de gestion humaine dans les entreprises (Arforghe) en collaboration avec la fondation Konrad,Adenauer et la participation de professeurs et spécialistes tunisiens, marocains, algériens et allemands ainsi qu'un grand nombre de demandeurs d'emploi.
Ridha Boukraâ, professeur de sociologie, a mis l'accent, dans son intervention, sur l'importance de la conjugaison des efforts de l'ensemble des acteurs sociaux en vue de favoriser les meilleures conditions d'employabilité et d'aider les demandeurs d'emploi à s'intégrer dans le marché de l'emploi.
La réforme du système éducatif s'avère, aujourd'hui, nécessaire pour promouvoir l'employabilité, a soutenu l'orateur, ajoutant que cette réforme qui doit toucher les différents niveaux d'enseignement doit tenir compte des besoins du marché de l'emploi. Il a appelé, aussi, à l'encouragement de la formation générale qui permet l'acquisition de connaissances générales de base favorisant une meilleure intégration professionnelle. Il a, également, appelé à la mise en place d'un programme permettant aux acteurs sociaux (l'entreprise, l'Etat, le syndicat et le demandeur d'emploi) d'entretenir une relation interactive. Pour sa part, le président de l'association Arforghe, Hatem Bacha, a souligné que l'Etat est responsable du secteur de la formation et qu'il est appelé à prévoir des programmes adaptés aux besoins du marché du travail et à encourager les entreprises à recruter les demandeurs d'emploi.
Cette rencontre est une occasion pour prendre connaissance des expériences réussies dans le domaine de la promotion de l'employabilité et élaborer des recommandations en faveur de l'impulsion de l'employabilité, a-t-il ajouté. L'ordre du jour de cette rencontre qui s'étale sur deux jours comporte plusieurs points portant notamment sur le rôle de l'entreprise et de son environnement dans l'emploi et les défis de l'économie sociale.


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