* C'est le rendez-vous des partenaires sociaux pour l'évaluation et la répartition des dividendes de la croissance annoncée. * Des différends à propos de la convention cadre générale * L'UGTT se prépare à Hammamet Le lancement du 7ème Round des négociations sociales entre les représentants du patronat et ceux des salariés sera donné prochainement. Les préparatifs sont, déjà, lancés du côté de l'Union Générale des Travailleurs Tunisiens « UGTT » et de l'Union Tunisienne de l'Industrie, du Commerce et de l'Artisanat « UTICA », ainsi que du côté de l'administration qui chapeaute ce processus, d'une part, et y intervient directement en tant qu'employeur, d'autre part. L'Etat étant le plus grand employeur avec plus de quatre cent mille salariés dans la fonction et les entreprises publiques. Chaque intervenant dans cette dynamique sociale se prépare de son côté pour ce cycle de négociations. Leur dynamique est encore à sa première phase : celle de l'élaboration de l'accord-cadre. Et déjà, les différends ne manquent pas. Les négociations sociales ont une histoire de plus de vingt ans et les partenaires sociaux sont, désormais, rodés après six rounds de pourparlers et des centaines de séances de travail pleines de tractations. Cette histoire commune a, certes, généré des acquis qu'il est utile de préserver. Mais, et surtout, c'est du côté des attendus de chaque partie qu'il faut chercher. En effet, il s'agit essentiellement de concilier les « attendus » ( les doléances) des uns et des autres lors de la discussion sur la révision des 51 conventions cadres qui intéressent plus d'un million quatre cent mille salariés. Mais, il s'agit de la phase de départ. Donc, chaque partenaire social campe sur ses positions et ne veut pas lâcher du lest dès le début. Ainsi, le 7ème round des négociations sociales n'a pas failli à ce constat. Pire encore, il y a deux différends qui entravent, déjà, la signature de la convention cadre générale. D'une part, l'UTICA insiste sur l'accalmie sociale durant la période des pourparlers. Les représentants du patronat réclament l'introduction d'une clause en ce sens dans la convention cadre générale. Les représentants de l'UGTT, eux, refusent catégoriquement cette proposition. D'autre part, l'UGTT propose une réunion d'évaluation annuelle pour statuer sur la situation économique. Ses représentants considèrent que les rencontres annuelles améliorent le climat social et aident à instaurer un climat propice à la croissance économique. La délégation de l'UTICA a rejeté complètement cette proposition. Il faut s'attendre à une réunion de la commission supérieure des négociations sociales pour trancher ce différend. Rappelons que la délégation de l'UGTT est composée de Hassine Abbassi, Mohamed S'himi et Belgacem Ayari. Elle a été renforcée par Abid Briki. Celle de l'UTICA est composée de Hamadi Ben Sedrine, Sami Sillini et Ali M'kaissi. La commission supérieure des négociations sociales est présidée par le ministre des Affaires sociales et comprend le président de l'UTICA, Hédi Djilani et le Secrétaire Général de l'UGTT, Abdessalem Jrad. Mourad SELLAMI
L'UGTT se prépare à Hammamet 75 négociateurs syndicaux de l'UGTT ont assisté, hier et avant-hier, à un colloque à Hammamet pour la préparation du 7ème Round des négociations sociales. Deux universitaires ont assuré des séances de simulations pour aider les cadres syndicaux présents à comprendre les techniques et les rouages des pourparlers. M. Abdessalem Jrad, le Secrétaire Général de l'UGTT a affirmé lors de l'ouverture de ce colloque que la Centrale ouvrière veille à la réussite de ce 7ème Round des négociations sociales qui servent, à la fois, les intérêts des salariés et des entreprises.
