Hewlett-Packard envisage de réduire ses effectifs de 8 à 10 %, en supprimant au minimum 25 000 postes. Les suppressions de postes, qui pourraient comprendre des départs à la retraite, sont en cours de discussion mais n'ont pas encore été finalisées, ont déclaré des sources internes à l'entreprise à Reuters. HP, qui emploie plus de 300 000 personnes dans le monde, pourrait annoncer ces réductions d'effectifs dès la semaine prochaine, le 23 mai 2012, lors de la publication de ses résultats trimestriels. L'ampleur des suppressions n'est pas la même selon les médias. Bloomberg et Reuters avancent le chiffre de 10 000 emplois supprimés, le site All Things Digital parle de 30 000 postes éliminés. Un porte-parole de HP s'est refusé à tout commentaire. Il a toutefois convenu que de telles mesures seraient compatibles avec de récentes déclarations de Mme Whitman sur de difficiles décisions à attendre. En mars, durant l'assemblée générale des actionnaires, Mme Whitman, qui avait pris ses fonctions six mois plus tôt, avait par exemple souligné que le groupe souffrait de “vraies difficultés financières”, remontant selon elle à la mi-2010. En février, elle avait déjà prévenu qu'“il faut économiser pour pouvoir investir, nous ne pouvons pas maintenir notre structure de coûts actuelle et y ajouter des investissements”. Les analystes s'attendaient à des suppressions de postes depuis que le groupe a annoncé en mars la fusion de ses divisions PC et imprimantes dans le cadre d'une vaste réorganisation visant à dégager des économies et à relancer sa croissance. L'action HP a terminé jeudi 17 mai au soir en hausse de 0,14 % à 22,06 dollars, dans un marché en baisse.
