En Tunisie, les jours fériés chômés et payés varient selon qu'on travaille dans le secteur public ou dans le secteur privé. Ces jours sont généralement fixés par décret ou dans les conventions collectives sectorielles. Voici le détail pour l'année 2025. Pour le secteur public : Selon le décret n° 2011-317 du 26 mars 2011, les jours fériés chômés et payés pour les agents de l'Etat, des collectivités locales et des établissements publics sont les suivants : 1. Nouvel an de l'Hégire : 1 jour 2. Le Mouled (naissance du Prophète) : 1 jour 3. Aïd el-Fitr (fête de la rupture du jeûne) : 3 jours 4. Aïd el-Idha (fête du sacrifice) : 2 jours 5. Nouvel an (1er janvier) : 1 jour 6. Fête de la révolution et de la jeunesse (14 janvier) : 1 jour 7. Fête de l'indépendance (20 mars) : 1 jour 8. Commémoration des martyrs (9 avril) : 1 jour 9. Fête du travail (1er mai) : 1 jour 10. Fête de la République (25 juillet) : 1 jour 11. Fête de la femme (13 août) : 1 jour 12. Fête de l'évacuation (15 octobre) : 1 jour
Pour le secteur privé (ex. : secteur de l'électricité et de l'électronique)
Selon certaines conventions collectives sectorielles, les jours fériés chômés et payés sont :Ces jours sont considérés comme congés payés dans les entreprises relevant de cette convention. 1. 20 mars (Indépendance) 2. 1er mai (Travail) 3. 25 juillet (République) 4. 14 janvier (Révolution) 5. Aïd el-Fitr : 2 jours 6. Aïd el-Idha : 2 jours 7. Nouvel an de l'Hégire : 1 jour
