L'un des moyens, le plus simple, de suivre au jour le jour la dynamique de l'emploi dans le secteur des TIC, est de surveiller les annonces de recrutement dans les journaux (En l'absence d'autres sources ou d'un observatoire du marché). Une lecture rapide, nous permet de constater une augmentation des offres et ce dans 2 directions : 1. Plusieurs SSII , exportatrices de services, recrutent en effet pour faire face à leur développement à l'internationale comme St2i, Xvision ou Ericsson, qui se sert de la Tunisie comme base de support et de service pour l'Afrique, couvrant l'Egypte, la Lybie, l'Algérie, le Maroc, la Tunisie, le Soudan et l'Ethiopie.
2. Les SSII qui délocalisent en Tunisie ou les Call Center : On peut citer Best Link Call Center, Comicando, SSII spécialisée dans les solutions et services en télécommunications de nouvelle génération. STMicrolectronics du Groupe Thomson est un leader mondial de l'industrie des semi-conducteurs et qui offre des technologies pour des secteurs aussi variés que l'électronique grand public, l'automatisme, les télécommunications ou l'informatique, désire recruter pour son siège à Tunis pour passer de 250 à 500 ingénieurs, parmi les ingénieurs informatiques ou électroniques de formations , EDIS SSII de l'informatique mutualisée, recrute aussi pour sa filiale basée à Tunis,...
Seules les SSII qui se focalisent sur le marché local licencient au profit des SSII qui délocalisent en Tunisie et ce, du fait du recul du marché local des TIC de 30 % en 2004. Si ces nouvelles installations font reculer le chômage des cadres TIC de manière significatives, ceci ne se fera pas par la création de nouvelles SSII locales ou de la création de nouveaux éditeurs ou intégrateurs, qui sont sources d'exportation de services et de création d'un label technologique Tunisien.
