L'aménagement du temps de travail dans le secteur privé est déjà une réalité. Chaque entreprise définit ses propres horaires souvent en accord avec les salariés. Le secteur bancaire, assimilé au secteur public, a même mis en place des formules innovante. Certaines agences bancaires, à titre d'exemple, ne ferment pas à midi et assurent des permanences les samedis, ce qui est très apprécié par ses clients. Donc, la question reste très liée au secteur public et notamment aux établissements à caractère administratif. Si la séance continue (et non la séance unique) telle que je l'ai exposée est adoptée, le secteur privé encore récalcitrant finira par s'aligner. J'aurais aimé que Walid fasse des propositions concrètes en citant les avantages et les inconvénients au lieu de se limiter à une approche théorique et réductrice de l'impact global de l'adoption de la séance continue. Je voudrais enfin préciser que la formule de la séance unique estivale doit être abandonnée car franchement elle est anti-économique de tout point de vue. En revanche, réviser le nombre de jours de congés payés afin de permettre aux salariés de bénéficier de congé plus long pendant l'été me parait une bonne mesure. D.M Réaction à l'article : Les horaires de travail Contact : [email protected]
