Les responsables syndicaux n'éludent pas la question d'actualité concernant les reformes du statut de l'UGTT. Il est à signaler que le problème a été posé à plusieurs reprises. A l'approche des congrès, les esprits se chauffent et on invoque souvent ce dossier de réformes des statuts. Cependant, tout le monde est conscient que ce genre de questions ne se traite pas à la légère et c'est à cet effet que la réforme est sur toutes les lèvres. Reformes du statut de l'UGTT et Article 10 La réforme et particulièrement tout ce qui concerne l'article 10 n'est pas un tabou même au sein du Bureau Exécutif ! On précise à ce propos que si réforme il y a, elle ne concernera pas seulement l'article lié au nombre de mandats des premiers responsables mais bien d'autres aspects du règlement intérieur. On rappelle de ce côté que l'UGTT s'est engagée depuis l'an 2000 dans un processus irréversible de démocratie et de transparence. La règle, précisent les responsables syndicaux que nous avons rencontrés, est celle édictée par les élections. Les listes et l'opération électorales sont ouvertes devant tous les électeurs et devant la presse. Pour la réforme de l'Article 10, on répète, Place Med Ali, que le règlement de l'UGTT prévoit que les statuts ne peuvent être amandés ou réformés que par un congrès et ils les seront alors par un congrès et pas par la volonté de quiconque. Ceux qui parlent des réformes à l'UGTT, et qui s'en prennent à la direction actuelle étaient d'anciens responsables au sein de la Centrale ; ils ont perdu les élections et ils n'avaient pas, au temps de leur responsabilité, posé ce genre de questions ! La critique est facile et l'UGTT a bon dos de ce côté, martèlent les syndicalistes, mais ils précisent qu'ils ne prennent d'ordre que de leur base et seulement de leur base. Le prochain Conseil national de l'UGTT, précisent nos interlocuteurs, se saisira de ce dossier parmi beaucoup d'autres, comme les relations de travail, les formes de recrutement, l'emploi et surtout l'emploi dans les régions de l'intérieur. L'UGTT a préparé des études très approfondies sur l'emploi dans des régions comme Le Kef, Sidi Bouzid, Gafsa ou encore Siliana, en essayant d'inventer les solutions à même d'attirer plus d'entreprises à s'installer et à créer des emplois durables. Emploi, précarité, retraites Concernant les formes de recrutement et l'emploi, les responsables syndicaux soulignent que beaucoup de problèmes ont été résolus mais qu'il en reste d'autres. La position de la Centrale sur ce sujet est nuancée.La règle admise à l'UGTT est que la sous-traitance doit être codifiée et il n'est absolument pas question de précariser des emplois qui sont de l'objet même de l'entreprise. L'externalisation et la sous-traitance de la main-d'œuvre ne doivent concerner que les emplois extérieurs au métier de l'entreprise et d'une durée déterminée.
Le sujet de la réforme des retraites que le gouvernement a mis sur la table des négociations est un sujet qui interpelle l'UGTT au plus haut degré. On se plaît à rappeler à ce sujet que les discussions sur la question de l'assurance-maladie ont duré presque 7 ans et que jusqu'à aujourd'hui, il y a de la part du gouvernement du renoncement que l'UGTT n'accepte pas, comme concernant la mise à niveau du secteur sanitaire public et la mise à jour de la carte sanitaire. Pour l'UGTT, ce dossier des retraites ne doit pas être traité de manière superficielle. Les solutions qu'on doit trouver pour les retraites doivent être précédées par le traitement des causes des déficits des Caisses sociales. Les responsables syndicaux citent, entre autres exemples du déficit, la retraite anticipée, les formes d'employabilité, les fausses déclarations sociales et last but not least, cette tendance que nous voyons se développer ces dernières années voulant faire jouer aux Caisses sociales un rôle qui s'apparente plus à la solidarité sociale. La Centrale syndicale a toujours milité pour la solidarité nationale qui est une valeur basique dans l'action syndicale, mais les syndicalistes se demandent que viennent faire les Caisses sociales dans les aides aux familles nécessiteuses ou dans les pensions des divorcées ? Les charges de la communauté ne sont pas inscrites, rappelle-t-on, dans les objets des Caisses de retraites ! Les responsables syndicaux, au plus haut niveau, précisent à ce propos qu'ils prennent l'affaire de la réforme des retraites très au sérieux et qu'ils comptent bientôt commencer une série de grandes rencontres populaires dans les régions pour expliquer leur position. Par ailleurs, les experts et les avocats de la Centrale se penchent sur ce dossier et analysent toutes les données en s'aidant par le référentiel et les expériences au niveau international avec le Bureau international du travail (BIT) dont ils sont membres. L'UGTT, d'autre part, considère que les salariés sont les plus grands contributeurs à l'impôt à travers les retenues à la source et l'IRPP, et la Centrale milite afin de voir les autres parties contribuer aussi bien en instaurant une fiscalité plus juste et en combattant les fausses déclarations et l'évasion fiscale sous toutes ses formes. Négociations sociales et droits des salariés Les négociations salariales sont un autre rendez-vous crucial pour les salariés, et la Centrale a commencé à se préparer pour le nouveau round qui se déroulera en 2011. Le Groupement des syndicats du secteur privé a commencé ce mois-ci ses réunions afin de préparer les positions de l'UGTT. Les syndicalistes donnent une importance extrême, en plus de l'augmentation du pouvoir d'achat selon le niveau de hausse des prix, aux améliorations des législations du travail dans le sens de plus de garantie pour des emplois permanents, de l'amélioration des acquis des travailleurs dans les secteurs privé et public. L'UGTT, précise-t-on, négocie et utilise tout son poids afin d'améliorer les salaires et la législation de travail pendant les négociations tripartites et tri-annuelles, mais tout ce qui concerne les primes et autres avantages, entre deux tours de négociations, c'est du ressort des syndicats selon les métiers et les secteurs, et l'UGTT veille à les aider de tout son pouvoir. Dans ce sens, on suit très attentivement Place Med Ali, la situation dans l'enseignement secondaire et dans la santé publique où, enseignants et médecins ont annoncé des grèves pour le 15 octobre 2010 chez les médecins, et le 27 du même mois chez les enseignants.
