La formation continue constitue un élément important dans l'amélioration des compétences des ressources humaines. Le Centre technique des industries mécanique et électrique (Cetime) a élaboré pour cette année un important programme au profit des entreprises concernées afin qu'elles améliorent leur compétitivité. Le souci de chaque chef d'entreprise est, en effet, d'affiner les performances pour pouvoir faire face à une concurrence mondiale acerbe. D'où le programme du Centre qui s'adresse, en premier lieu, au capital humain. Il s'agit, en fait, d'actualiser les qualifications des ressources humaines, à la faveur d'un programme mis en place pour l'année 2009. C'est un programme de formation diversifié comportant plus de 45 modules en inter-entreprises. Les domaines et thématiques couverts sont les matériaux et des installations électriques. Le choix de ces thèmes est loin d'être fortuit, mais vise à répondre aux besoins explicites et implicites des industriels identifiés lors des actions de prospection effectuées par le Cetime. Pour cette année, un intérêt particulier est accordé à l'habilitation, la certification et la validation des compétences. A cet effet, plusieurs stages sanctionnés par des examens de qualification, ainsi que des formations sanctionnées par des diplômes internationaux en soudage type IWE – IWTIWS, conformément aux exigences internationales ont été programmés. Les chefs d'entreprise ne doivent pas se soucier outre mesure du financement de la formation dans la mesure où tous ces séminaires peuvent être pris en charge par le ministère de l'Education et de la Formation dans le cadre de la ristourne de la taxe à la formation professionnelle ou du Programme national de formation continue (Pronafoc). Lesdites sessions de formations spécialisées planifiées sont organisées en collaboration avec les partenaires français comme les Cetim, ISI, Cemafroid, LNE, Certec... Le ministère français de l'Immigration, de l'Intégration, de l'Identité nationale et du Développement solidaire a également prêté son soutien. Au terme des sessions de formation, les travailleurs pourraient fournir des meilleures prestations pour obtenir des produits de qualité commercialisables sur les marchés extérieurs et notamment le marché européen qui est notre premier partenaire. Des nouvelles techniques sont aujourd'hui utilisées dans les différents domaines du secteur électrique et mécanique et nos entreprises ont intérêt à les acquérir le plus tôt possible pour ne pas être dépassées par les autres entreprises concurrentes.
