De tout temps, l'université et l'entreprise poursuivent des objectifs différents : l'entreprise existe pour produire des biens et des services, offre du travail et génère de la richesse grâce à la valeur ajoutée qu'elle incorpore dans son action. L'université, existe pour étendre le domaine des connaissances par l'enseignement et la recherche ; elle remplit également une mission de service à la société. Cette différence admise peut être source de synergie fructueuse. Université et entreprise se conjuguent donc pour en tirer profit mutuellement d'où l'importance de l'ouverture de l'université sur son environnement. Une telle démarche, l'Université Centrale de Tunis, institution privée multidisciplinaire , l'a bien comprise en cherchant en premier lieu à se restructurer : quatre grandes écoles furent crées : l'école centrale privée polytechnique de Tunis, l'école centrale privée de droit et de gestion, l'école centrale privée des sciences médicales et de la santé et enfin l'école centrale privée des lettres, d'art et des sciences de communication. Une restructuration qui permet, nous dit-on, de faciliter les formules de partenariat dans différents domaines avec les entreprises à la recherche d'un savoir faire commercial, technologique, juridique, managérial, etc...., une restructuration qui permet également à ces écoles à mieux s'adapter à la demande de marché de l'emploi devenue rigoureuse et exigeante. Partnership : Université-Entreprise Ne dit-on pas que « l'entreprise de demain se fera avec les hommes d'aujourd'hui ». Ce partnership entre les universités et les entreprises impose, certes, aux universités privées des nouvelles responsabilités, assigne à sa mission une nouvelle dimension, lui confère enfin un nouveau statut. En effet, dans la mesure où on considére que chaque institution quelque soit le rayon de ses activités est un partenaire de développement à l'entreprise qui lui permet de faire des performances ; la collaboration entre universités et entreprises devient de ce fait, de plus en plus significative. Cette collaboration a connu un développement rapide. Les recherches de partenariat peuvent être très variables en nature, en durée et en complexité. Cette interaction entre universités et entreprises est due aux changements même du monde de l‘entreprise et du monde universitaire. Il est certain que le succès de l'entreprise quelle que soit sa taille est souvent lié à l'innovation et à la différenciation par rapport aux concurrents aussi bien dans le domaine des produits et des services que dans certains des procédés. Face à ces défis l'entreprise peut trouver des solutions dans un partenariat avec des universités auxquelles elle apporte une connaissance des besoins et des marchés (présents et futurs), la possibilité de mieux orienter l'enseignement et d'améliorer les contacts étudiants-entreprises, les compétences et le savoir faire spécifique de l'emploi. Par ailleurs, les universités peuvent à leur tour apporter à l'entreprise du personnel compétent, de l'équipement spécifique, une approche rigoureuse et multi-disciplinaire, une ouverture à la recherche internationale. A université centrale de Tunis, l'idée répandue est que rien ne vaut le contact direct et le travail sur le terrain pour connaître les vrais problèmes et attentes de l'entreprise appelée à faire face à une concurrence de plus en plus ardue. Bien encadré, les étudiants à l'université centrale peuvent trouver des solutions adéquates en utilisant les moyens de travail dont l'entreprise peut en être dépourvue. Bref, l'Université Centrale fait partie des institutions (privées et publiques confondues) qui a déployé beaucoup d'effort pour rapprocher les étudiants de l'entreprise afin de faciliter, une fois leurs études terminées, leur insertion dans la vie active. Partenariat en matière de recherche La crédibilité d'une part et le dynamisme de son cadre enseignant d'autre part font qu'à l'université centrale le partenariat en matière de recherche s'intensifie aux fils des années. En effet, la recherche effectuée au sein de quelques départements de l'université centrale, à la demande des entreprises, est orientée vers un objectif précis et dont les résultats sont directement utilisables par celles-ci, à l'instar des projets communs de recherche (gestion des projets) auxquels l'Université Centrale s'est impliquée et dont les résultats sont plus que probants. Partenariat par signature de conventions de stage Au cours de leur scolarité, les étudiants sont appelés à passer des stages dans les entreprises. La recherche des stages auprès des entreprises devient de plus en plus rude à cause de la demande accrue des stages par les étudiants dans les différents établissements universitaires. De ce fait, il faut encourager le partenariat entre universités et entreprises à travers la signature de conventions de stage. A l'Université Centrale, cette convention met l'accent surtout sur « la charte qualité des stages » qui engage les trois parties (étudiants, entreprises et universités) : l'étudiant est tenu de réaliser les travaux proposés selon des objectifs définis tout en ayant un comportement responsable (présence, sérieux, etc). L'entreprise, en plus de proposer à l'étudiant un travail à réaliser, encadre celui-ci et met à sa disposition les moyens matériels et humains nécessaires. Enfin, l'université se porte garant de l'étudiant vis à vis de l'entreprise. Partenariat université-université Ce type de partenariat est très fructueux. L'université centrale de Tunis consciente de l'efficacité d'une telle démarche n'a pas hésité à signer des conventions à vocation pédagogique avec d'autres universités et notamment avec l'Université Tunis El Manar (UTM), l'Institut Supérieur d'Informatique d'El Manar (ISI), l'Ecole Supérieur des Communications de Tunis (SUPCOM), l'Institut Supérieur des Etudes Technologiques en Communication (ISET COM) et surtout avec la Faculté des Sciences de Tunis (FST) avec qui l'Université Centrale a tissé des relations d'échange bénéfiques comme l'utilisation des labos, les échanges d'enseignants mais aussi l'organisation. L'université Centrale de Tunis, ne néglige pas le travail sur le plan international dans la mesure où elle collabore avec des universités de renommée internationale. Des accords de coopération dans la formation et la recherche ont été signées(ou en cours de signature) aves les prestigieuses universités ou grandes écoles en France, Italie, Espagne (pour la région méditerranéenne), Liban, La Syrie, La Jordanie, Algérie et Maroc (pour le monde arabe), Sénégal, Côte d'Ivoire, Cameroun, Gabon, Congo (pour l'Afrique) et Canada, Etats Unis pour le continent américain. Ce rayonnement international peut se vérifier à travers l'organisation des manifestations scientifiques internationales (conférences, colloques). Le dernier exemple fût l'organisation d'un colloque international sur la sécurité informatique : « enjeux et défis » auquel a participé de nombreuses personnalités de renommée mondiale. L'Université Centrale ne s'est pas contenté seulement de ce type de partenariat mais également d'autres accords de collaboration ont été établis avec des grands éditeurs tels que CISCO, Microsoft, IBM et ce pour permettre aux étudiants ainsi qu'aux professionnels de passer des certifications mondialement reconnues. L'Ecole Centrale Privée Polytechnique de Tunis, une entité nouvelle née de la restructuration de l'Université Centrale, est à ce titre centre de Test Pearson Vue. Une reconnaissance de plus, du reste, de celle qui lui a prévaut la distinction honorifique en avril 2010 à Alger de meilleure Académie locale CISCO dans la région Nord Afrique (Top Local Academy Award North Africa).Enfin voilà des exemples d'une ouverture sur l'environnement économique et social, gage de nos jours de toute réussite d'une institution universitaire qui a su à temps changer ses modes de fonctionnement et s'adapter à la réalité économique et sociale.
