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Le dialogue social, un choix incontournable dans la gestion des relations professionnelles 13e conférence nationale des commissions consultatives des entreprises
Le renforcement des valeurs de citoyenneté et l'instauration de traditions de dialogue social au sein de l'entreprise constituent des facteurs majeurs pour l'amélioration de la productivité et de la compétitivité. C'est là la conclusion des participants à la 13e conférence nationale des commissions consultatives des entreprises tenue samedi, à Tunis. Clôturant cette conférence, M. Naceur Gharbi, ministre des Affaires sociales, de la Solidarité et des Tunisiens à l'étranger, a mis en exergue l'intérêt dont bénéficie le dialogue social dans la pensée du Président Zine El Abidine Ben Ali le considérant en tant que choix incontournable pour la gestion des relations professionnelles entre les partenaires se félicitant du climat de sécurité, de stabilité et de justice sociale qui prévaut en Tunisie. Il a appelé à redoubler d'efforts pour promouvoir l'esprit d'appartenance à l'entreprise, enraciner les valeurs de citoyenneté sociale qui unissent toutes les composantes de l'entreprise et de la société, soulignant la nécessité de relever le défi de la production et de la productivité afin de garantir la pérennité de l'entreprise et préserver les postes d'emploi. Impulser les secteurs innovants Il a fait remarquer que l'amélioration de la productivité demeure la seule voie pour réaliser les objectifs nationaux relatifs à l'accélération du rythme de développement, l'augmentation du revenu par tête d'habitant, la création de nouveaux emplois et la consolidation de la compétitivité de l'entreprise, autant d'objectifs fixés par le programme présidentiel "Ensemble, relevons les défis" dans lequel le Chef de l'Etat a appelé à redoubler d'efforts pour porter à pas moins de 50% la part de la contribution de la productivité au Produit national brut. Le ministre a ajouté que la politique nationale repose sur le développement des compétences et des ressources humaines à travers la consolidation de la formation, la formation continue et la spécialisation dans les secteurs innovants et à forte valeur ajoutée ainsi que l'amélioration de l'efficience du système de l'enseignement supérieur, l'objectif étant de promouvoir le taux d'emploi des diplômés, l'augmentation du taux d'encadrement au sein de l'entreprises, la consolidation de sa compétitivité et de son rendement à l'échelle nationale et internationale. M.Mohamed Ben Sedrine, vice - président de l'Union tunisienne de l'industrie, du commerce et de l'artisanat (Utica) a mis l'accent sur le rôle important que jouent ces commissions dans la promotion de l'entreprise en tant que cellule de création de richesse, de valeur ajoutée et d'emploi. Il a affirmé que la part de la productivité dans la croissance en Tunisie demeure en deçà du niveau atteint dans les pays européens soulignant que des potentialités existent encore dans ce domaine. Il a ajouté que la productivité du travail constitue une composante essentielle des facteurs de productivité totale d'où l'enjeu de la renforcer, de bien la rémunérer et d'éliminer les obstacles qui entravent sa promotion (absentéisme élevé, absence de concertation, faible rémunération...). Le représentant de l'Union générale tunisienne du travail (Ugtt) a, pour sa part, indiqué que l'accroissement de la productivité passe par l'amélioration des relations de travail. Pour ce faire, il importe de garantir la stabilité du travail et d'instituer le dialogue entre partenaires sociaux. Il a noté que la productivité constitue un élément fondamental dans la consolidation de la compétitivité et implique un investissement plus important dans les ressources humaines et la mise à contribution des travailleurs dans la formation et l'élaboration des programmes de l'entreprise, recommandant le respect de l'activité syndicale au sein de l'entreprise. Il a, également, appelé à une exploitation judicieuse des ressources publiques mises par l'Etat à la disposition des entreprises. S'adapter aux nouveaux besoins du marché de l'emploi M.Hechmi Jelassi, vice président de l'Union tunisienne de l'agriculture et de la pêche (Utap) a pour sa part souligné l'importance de la conjugaison des efforts en vue d'améliorer la compétitivité des entreprises, d'intensifier les programmes de formation et de s'adapter aux nouveaux besoins du marché de l'emploi notamment dans le secteur agricole. Il a affirmé qu'il existe d'importantes opportunités pour accroître le rendement du secteur agricole, notamment dans les filières des céréales, des pommes de terre et des viandes à travers la formation des agriculteurs et la valorisation des résultats de la recherche agricole. M.Mongi Tarchouna, universitaire a affirmé dans une intervention que les commissions consultatives et les structures représentatives des travailleurs sont appelées à consacrer les valeurs de la citoyenneté au sein de l'entreprise en faisant participer les salariés à la prise de décision et en rationalisant le pouvoir de l'employeur.
