Le dernier rapport du Centre technique du textile-habillement vient, encore une fois, rassurer sur le bon comportement du secteur qui semble retrouver progressivement mais sûrement sa dynamique habituelle. Il est vrai justement qu'avec une part de 34,9% des entreprises et de 39,2% des emplois des industries manufacturières, le secteur du textile-habillement se positionne comme premier secteur manufacturier . Il se positionne, également, comme pilier de l'industrie tunisienne avec 2.036 entreprises employant près de 199 500 personnes. Il conserve une place de choix dans l'économie nationale et maintient une forte contribution aux équilibres socioéconomiques de la Tunisie, selon le Centre technique tunisien du textile-habillement (Cettex). Le secteur a su, pendant des années, maintenir sa position dans l'économie nationale et sur les marchés extérieurs. Mieux encore, le centre technique estime que la transition démocratique aura un impact positif sur la dynamique économique et l'attractivité du pays auprès des donneurs d'ordres et des investisseurs locaux et étrangers. Toutefois, pour s'assurer une performance durable, le secteur du textile-habillement est appelé plus que jamais à miser encore plus sur certaines composantes, désormais incontournables. De ce fait, l'on estime que les entreprises du secteur habillement-textile doivent axer leurs efforts sur l'innovation, le développement technologique de l'appareil industriel, la qualité, la réactivité, la flexibilité, le produit fini et le développement des services. Et afin d'assurer leur pérennité et leur développement, plusieurs mécanismes ont été mis à la disposition de ces entreprises, à savoir la PIRD et le PNRI pour l'appui aux projets innovants ou de recherche appliquée, les fonds Intech et Taahil Invest pour l'augmentation du capital en cas de projets innovants et la restructuration financière, l'ITP pour les investissements technologiques, le développement de collection ou encore la mise en place de systèmes de management de la qualité. Il y a aussi le PCAM pour le coaching technique et non technique des entreprises. Un tel programme est très important pour le passage de la sous-traitance à la cotraitance et au produit fini . On retient également le besoin de la mise en place de systèmes permanents de management de la qualité... Il faut préciser dans ce même contexte que le Cettex, à travers son laboratoire, son unité de recherche appliquée ainsi que l'adaptation permanente de son offre de formation, continue d'apporter son assistance technique en fournissant un soutien technique aux entreprises dans leurs différentes phases de développement. Il est impliqué également dans plusieurs projets de coopération internationale, tels que le projet MedTest avec l'Onudi pour les aspects environnementaux, et fait bénéficier, dans ce cadre, les entreprises du secteur d'une expertise nationale et internationale. D'ailleurs, le projet de l'école des métiers, mené en coopération avec ModSpé Paris, est une réponse qu'apporte le Cettex aux besoins des entreprises en ressources humaines qualifiées dans les métiers clés de la mode. En plus du centre technique, le pôle de compétitivité textile Monastir El Fejja constitue, aussi, un avantage de taille au secteur, avec notamment le projet de création de Centres de ressources Rechnologiques (Crt) au sein du technopôle pour l'appui à l'émergence d'un tissu industriel innovant et à forte valeur ajoutée.
