Total Tunisie propose une école de formation professionnelle dans les métiers de la logistique portant le nom de «Rades Training Center» qui inculque les compétences techniques à plus de 400 Africains par an. Total Tunisie a pris l'initiative de conclure un partenariat avec l'Ecole nationale d'ingénieurs de Tunis (Enit). Ce projet constitue l'un des principaux axes stratégiques de la politique en responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE) de la filiale du Groupe Total et encourage aussi l'intégration de jeunes étudiants provenant des régions de l'Afrique subsaharienne pour des stages professionnels au sein de la filiale. Total Tunisie s'engage surtout à favoriser l'intégration de ces jeunes au sein des filiales de Total dans leur pays d'origine. C'est dans ce cadre que la filiale a signé, récemment, au siège du Tunisia Africa Business Council (TABC) deux nouvelles conventions de partenariat avec l'Enit (Ecole nationale d'ingénieurs de Tunisie) d'une part, et l'Université Centrale, d'autre part. Cette initiative fait suite à une longue discussion entre Total Tunisie et le TABC dans le cadre du Tunisian African empowerment forum qui s'est tenu en 2018. Une place pour chaque jeune Compte tenu du nombre élevé d'étudiants provenant d'Afrique subsaharienne et qui viennent compléter leur formation académique, de nouvelles places de formation sont nécessaires dans toutes les branches. Total Tunisie propose ainsi une école de formation professionnelle dans les métiers de la logistique portant le nom de «Rades Training Center» qui inculque les compétences techniques à plus de 400 Africains par an. Acteur engagé sur la scène économique et sociale tunisienne, Total Tunisie a choisi d'œuvrer en faveur de l'insertion professionnelle de jeunes étudiants en s'associant à des institutions universitaires et des écoles de référence. Les partenariats noués avec l'Enit et l'Université Centrale s'inscrivent dans cette dynamique et sont ouverts aux étudiants tunisiens et africains. Le Groupe propose, également, aux étudiants d'effectuer des stages de 6 mois dans la filiale sur des fonctions de gestion et d'ingénierie. Les futurs diplômés pourront ainsi bénéficier d'une intégration au sein de l'entreprise pour enrichier leurs connaissances et les familiariser avec le milieu professionnel. L'engagement de Total Tunisie au niveau national se traduit par ces conventions de partenariat qui s'inscrivent dans le cadre de la stratégie de Responsabilité sociétale des entreprises, notamment en matière d'éducation et de formation professionnelle. Le Groupe devient ainsi un partenaire de choix dans la formation continue et contribue à adapter la formation aux besoins réels de l'entreprise. Filiale du Groupe pétrolier international Total, la filiale tunisienne compte plus de 300 collaborateurs et génère plus de 4.000 emplois indirects. Ses activités sont réparties sur 8 sites industriels et près de 160 stations-services dédiées à la distribution de carburants. La branche Marketing & Services de Total développe et distribue des produits dérivés du pétrole. Ses 31 000 collaborateurs sont présents dans 109 pays, ses offres de produits et de services sont commercialisées dans 150 pays. Total Marketing & Services accueille chaque jour plus de 8 millions de clients au sein de son réseau de plus de 14 000 stations-services dans 62 pays. 4e distributeur mondial des lubrifiants et 1er distributeur de produits pétroliers en Afrique, la branche commerciale de Total appuie son développement sur 50 sites de production dans le monde où sont fabriqués des lubrifiants, des bitumes, des additifs, des carburants et des fluides spéciaux.
