Au-delà des événements qui ont précipité le départ du technicien néerlandais, bien des choses sont à revoir à l'Etoile… La décision prise jeudi dernier en fin de matinée par le président du club, relative au limogeage du technicien néerlandais Piet Hamberg, n'a pas du tout surpris la majorité des fans étoilés, car une telle décision était attendue depuis l'élimination des «Rouges» en coupe de la CAF face à une modeste équipe nigérienne de l'Asfan dès le premier tour de cette compétition‑africaine. Egalement les multiples déceptions enregistrées par l'équipe sahélienne en championnat de Tunisie ont concouru à cette séparation. Piet Hamberg, qui a pris en main les destinées des Etoilés le 4 janvier 2010 en remplacement de l'enfant du club Khaled Ben Sassi, fut lui aussi remercié pour des raisons qui demeurent encore illogiques (n'ayant pas réussi dans sa mission, enregistrant des résultats en dents de scie en neuf matches lors de la phase retour de l'exercice en cours). En effet, sous la conduite de Piet Hamberg, l'ESS n'a gagné que quatre matches. Un à l'extérieur face au ST à Tunis (1-0), les trois autres à domicile devant l'ESHS (3 à 2), la JSK (2 à 0) et dernièrement le CSS (2 à 1) alors que quatre autres rencontres s'étaient soldées pas des résultats nuls. Quant aux défaites, les Etoilés ne se sont inclinées que devant le CAB à Bizerte (1 à 2) et le CA à Radès 0-3 marquant ainsi 11 buts et en encaissant 10 soit une différence de plus un. Piet Hamberg, un bouc émissaire Cependant, Piet Hamberg est-il réellement l'unique responsable de ces résultats très quelconques, obtenus par l'Etoile au cours des dernières semaines? A son arrivée à Sousse, le Néerlandais Piet Hamberg avait bel et bien déclaré que les composantes essentielles qui lui semblaient indispensables pour réussir dans sa tâche concernaient avant tout la discipline. C'est pour cette raison qu'il avait proposé au président du club, Dr Hamed Kammoun, de se séparer tout d'abord du Cap Verdien Gilson Silva et du Ghanéen Bukhari. Puis en second lieu de l'arrière latéral droit Souheil Berradhia. Il avait par ailleurs averti le trio Aymen Methlouthi, Ammar Jmel et Eric Karikai pour écart de conduite au cours des entraînements. Egalement, Piet Hamberg avait déclaré à plusieurs reprises qu'il se concentrait sur la préparation d'une équipe d'avenir. Dans ce sens, il a fait appel à plusieurs joueurs «espoirs» afin de leur consacrer des entraînements spécifiques, leur permettant de s'aguerrir. Or, le raisonnement et la façon de faire ne semblaient pas plaire à certains joueurs cadres de l'équipe, lesquels joueurs ont montré au cours de la première mi-temps du match face au CA une nonchalance qui pousse à se poser plusieurs questions. Maintenant que Piet Hamberg est parti, que le tandem Mohamed Mkacher-Nawfel Chebil a pris la relève, il va falloir revoir la mentalité de certains joueurs qui ne sont pas à leur première incartade et dont le comportement risque d'engendrer des répercussions négatives sur un ensemble jeune comme celui de l'Etoile. D'ailleurs, l'Etoile sera l'année prochaine au moins en coupe de la CAF. Elle aura également un rôle important à jouer dans la course pour les titres nationaux. Les prédécesseurs de Piet Hamberg, en particulier Gernot Röhr et Lotfi Rhim, avaient trop souffert du comportement inadéquat des mêmes joueurs auxquels nous avons fait allusion plus haut. Ainsi le comité directeur de l'Etoile, à sa tête le Dr Hamed Kammoun, doit accorder une importance capitale à l'ambiance qui servira de cadre pour les joueurs étoilés et le futur staff technique que nous connaîtrons dans quelques jours. Les dirigeants de l'Etoile ont la ferme intention d'assainir le climat de l'équipe et ne seront guère cléments à l'égard des joueurs qui ne méritent pas de porter le maillot de l'équipe «phare» du Sahel. Kammoun était-il convaincu de la séparation? C'est sur un conseil de l'ex-gloire de l'Etoile Samir Bakaou que le Dr Hamed Kammoun a opté pour le recrutement du technicien néerlandais. Kammoun avait longuement parlé tout d'abord avec Samir Bakaou puis Piet Hamberg. Ainsi l'entraîneur nouvellement recruté était parti pour un long bail en signant un contrat de deux ans et demi réparti comme suit. La première partie du contrat devait expirer le 30 juin 2010 pour un salaire mensuel de 12.000 euros. Au cas où les résultats auraient été satisfaisants, le contrat aurait été prolongé de deux parties chacune durant une saison, le salaire devait alors augmenter en conséquence (15.000 euros par mois pour la première saison et 17.000 euros l'année suivante). Les conditions pour réussir, quoique… A l'entame de son travail Piet Hamberg allait déclarer à plusieurs reprises que l'Etoile dispose d'une excellente infrastructure, qu'il se plaisait à Sousse et que l'ambiance du travail était des plus satisfaisantes. De son côté, Dr Hamed Kammoun avait répondu positivement à toutes les demandes du technicien néerlandais. Il avait même renoncé au recrutement d'un technicien roumain pour l'entraînement du gardien de but sur l'insistance de Piet Hamberg qui avait précisé qu'il était très satisfait de son staff technique, du préparateur physique et du staff médical. Par voie de conséquence, nous évoquons ce fait que la discipline considérée un peu trop rigide par certains joueurs et une certaine mésentente entre quelques éléments de base de l'équipe, ont abouti à la nonchalance criarde, observée mercredi dernier à Radès. D'ailleurs cela a été mentionné par Piet Hamberg à la presse à la fin du match face au CA. Après une longue hésitation, Dr Hamed Kammoun a opté pour la séparation à l'amiable avec son entraîneur sans en être convaincu selon des sources très proches du président du club. Dr Hamed Kammoun a agi de la sorte pour permettre à son équipe de terminer la saison dans le calme et la sérénité avant d'entamer le futur exercice avec un nouveau staff et une nouvelle configuration. Nous signalons enfin que cette séparation ne va pas coûter cher à la trésorerie de l'Etoile car il semble d'après une source bien informée que le technicien néerlandais se soit satisfait de sa mensualité du mois d'avril en cours et de celle du mois de mai prochain.
