Tous les secteurs d'activités sont concernés par les accidents du travail, mais on a enregistré au cours des dernières années des cas graves dans les secteurs du bâtiment et de la construction, de la mécanique et de l'électricité, de la soudure, des produits dangereux... Les accidents du travail constituent un handicap pour le développement de l'entreprise. Malgré la mise à la disposition des travailleurs du matériel de protection, on constate toujours des accidents graves qui auraient pu être évités. Cela s'explique par le fait que nombre de ces travailleurs n'utilisent pas les moyens de protection et préfèrent travailler comme bon leur semble sans tenir compte de la réglementation en la matière. Ce comportement a des répercussions négatives, non seulement sur la santé et le bien-être de la personne concernée, mais aussi sur la marche de l'entreprise. Un accident du travail nécessite, selon sa gravité, des journées de repos, des consultations médicales et des traitements. Des dépenses importantes sont souvent nécessaires pour traiter un sujet victime d'un accident. Le travailleur peut décéder suite à un grave accident du travail dû à une faute d'inattention ou un geste inapproprié. Dans ce cas, toute une famille se trouve, du jour au lendemain, dans le besoin affectif et financier. Les accidents professionnels nécessitent, par ailleurs, une prise en charge plus ou moins longue de la part des caisses sociales. L'entreprise est privée, de son côté, pendant quelques jours, d'un élément productif, ce qui oblige parfois le manager à recruter une autre personne pour préserver le rythme de la production. Actions préventives En principe, tous les secteurs d'activités sont concernés par les accidents du travail, mais on a enregistré au cours des dernières années des cas graves dans les secteurs du bâtiment et de la construction, de la mécanique et de l'électricité, de la soudure, des produits dangereux... La déconcentration du travailleur —suite à un manque de repos ou à la consommation de médicaments— peut conduire tout droit à ces accidents aux effets néfastes. Parfois, la personne touchée reste toute sa vie handicapée et ne peut jamais reprendre ses activités. D'où l'importance de la prévention dans les entreprises. Les chiffres disponibles indiquent, cependant, que le nombre des accidents du travail mortels ont baissé de 29.3% au cours de 2013. De plus, les accidents du travail et les maladies professionnelles ont chuté de 9.2% au cours de la même année. Cela constitue un bon signe mais doit se confirmer au cours des mois à venir. Dans plusieurs entreprises, les travailleurs bénéficient régulièrement de sessions de sensibilisation pour les inciter à utiliser les moyens de protection mis à leur disposition. Le nombre d'entreprises qui n'investissent pas dans la protection des travailleurs est de plus en plus réduit. D'une façon générale, les chefs d'entreprise ont pris conscience de l'importance de la protection de leur personnel et n'hésitent pas à dépenser l'argent qu'il faut pour acheter tous les accessoires de protection. Dans le domaine du bâtiment, on constate parfois des échafaudages réalisés d'une façon artisanale avec des supports en bois. Cela représente un risque sûr pour les travailleurs dont plusieurs ont été victimes de chute. Ces accidents sont souvent mortels. Les expositions aux matières dangereuses —comme les substances chimiques— sont également risquées, dans la mesure où le travailleur peut contracter des maladies graves, comme le cancer, les affections cutanées et respiratoires. Des actions préventives devraient être prévues —par toutes les entreprises industrielles et de bâtiment notamment— pour éviter les maladies qui se manifestent à moyen et long terme et nécessitent, pour leur traitement, des sommes faramineuses. Elles sont responsables d'une perte de plusieurs journées de travail. L'année écoulée, pas moins de 140 accidents mortels ont été enregistrés contre 198 au cours de 2012. Malgré la baisse, le chiffre demeure encore élevé. Certains travailleurs sont exposés à plusieurs nuisances en même temps, comme les agents chimiques, le bruit, les vibrations, les champs électromagnétiques. Souvent, il faut beaucoup de temps pour que le travailleur découvre qu'il est atteint d'une maladie. Aux premiers symptômes, il se rend chez le médecin pour la consultation et les analyses d'usage. On découvre alors que la maladie a atteint un stade très avancé. Cela démontre le rôle déterminant que joue le médecin du travail qui occupe une place de choix dans les milieux professionnels. Il est chargé, entre autres, d'effectuer régulièrement des auscultations au profit de tous les travailleurs afin d'identifier à l'avance un début de maladie qui doit être pris au sérieux. Il conseille les malades et propose des changements de postes au manager. En effet, le médecin peut conseiller au chef d'entreprise d'affecter un travailleur, devenu vulnérable, à un poste adapté à son état de santé. Un suivi des sujets à risque est également assuré, et ce, pour éviter la progression de la maladie. Les nouvelles recrues font l'objet aussi d'une auscultation par le médecin du travail pour s'assurer de leur état de santé qui doit leur permettre d'entamer leur travail sans problème. Malheureusement, le médecin du travail n'est pas disponible dans toutes les entreprises industrielles. Ce n'est qu'au dernier moment, quand le travailleur contracte la maladie, que le traitement commence.
