2500 stagiaires obtiennent chaque année des diplômés reconnus sur le marché du travail. Ils évitent ainsi les circuits classiques et désormais, saturés. Obtenir un diplôme de technicien professionnel (BTP) ou un Certificat d'aptitude professionnelle (CAP), reconnus sur le plan national, dans des spécialités pointues, demandées sur le marché de l'emploi, tout en accomplissant son service militaire, telle est l'une des nombreuses opportunités de formation et d'apprentissage professionnel offertes aux jeunes tunisiens, par le système de formation et d'apprentissage professionnel institué au sein de l'Armée nationale et dont profitent, chaque année, quelque 2500 stagiaires. Quatre sessions de formation sont organisées, annuellement, dans ce cadre, dont la session de mai qui vient de démarrer, cette année, le samedi 1er mai. La tranche d'âge des bénéficiaires va de 15 à 25 ans, selon les cas et le type de formation ou d'apprentissage professionnel. La perspective est d'autant plus intéressante que les postes de formation et d'apprentissage professionnel proposés par l'Armée nationale s'adressent aux jeunes militaires, ainsi qu'aux jeunes civils des deux sexes, qui ont interrompu leurs études primaires ou secondaires pour une raison ou une autre. Une seconde chance leur est ainsi fournie pour se préparer à la vie active sur des bases solides. Les stagiaires bénéficient, en outre, d'une prime mensuelle selon le niveau de formation, alors que le candidat militaire a l'occasion de régulariser sa situation à l'égard du service national, parallèlement à la priorité aux concours d'entrée aux écoles militaires et l'insertion dans le cadre des militaires d'active. Une formation conforme aux normes 11 centres militaires de formation professionnelle normalisée, répartis entre les différentes régions du pays dispensent les stages de formation professionnelle proposés par l'Armée nationale, dans 40 spécialités, dont le Centre militaire de formation professionnelle de Béjà, un véritable établissement pilote de son genre aspirant à obtenir bientôt le certificat ISO 9000 de conformité aux normes internationales dans ce domaine. A l'invitation du ministère de la Défense Nationale, un groupe de journalistes de la presse nationale a pu effecteur, dernièrement, une visite dans Le Centre militaire de formation professionnelle de Béjà où ils ont pu apprécier la qualité des prestations fournies par ce Centre dont la capacité d'accueil atteint quelque 180 stagiaires. Logés et nourris, gratuitement, dans les meilleures conditions, les stagiaires ont l'occasion d'apprendre, de produire et d'inventer du matériel pédagogique. Ils ont fabriqué, entre autres, un simulateur de défauts du courant électrique utilisé dans les cours d'application. Une des missions du système de formation de l'Armée nationale est de contribuer à la promotion des méthodes et des moyens pédagogiques pour tout le système national de formation professionnelle. Le Centre de Béjà dispose d'ateliers et de laboratoires dotés de tous les équipements modernes nécessaires à la formation dans plusieurs spécialités telles que la maintenance des appareils électroniques, la maintenance des microsystèmes informatiques, le dessin industriel, le soudage et le montage, la menuiserie aluminium. Aussi, les stagiaires du Centre de Béjà et des autres établissements militaires similaires reçoivent toute leur formation au sein de ces Centres et n'ont pas besoin de la compléter par des stages dans les entreprises industrielles, comme c'est le cas pour les stagiaires des Centres civils dirigés par l'Agence nationale de la formation professionnelle. Et c'est là un des avantages du système de formation professionnelle au sein de l'Armée nationale. Dans cette optique, les stagiaires du Centre de Béjà dans la maintenance des appareils électroniques et des microsystèmes informatiques consolident leur formation en participant à la réparation des télévisions et des ordinateurs envoyés par divers établissements militaires, tandis que les stagiaires dans la menuiserie aluminium fabriquent des portes et des fenêtres sur commande. Le système militaire de formation et d'apprentissage professionnel est habilité à fournir des services similaires aux entreprises et organismes nationaux. Les demandeurs ont à fournir seulement la matière première comme pour les articles de menuiserie aluminium. Cet aspect est propre à renforcer les performances du système et des stagiaires. Le Centre de Béjà reçoit régulièrement des visites de délégations nationales et étrangères qui viennent s'enquérir de ses prestations et s'en inspirer. Composantes S'agissant des composantes du système de formation et d'apprentissage professionnel au sein de l'Armée nationale, en général, les jeunes et les parents intéressés peuvent s'en informer, en détails, dans le site WEB du ministère de la Défense Nationale (www.defense.tn). Le ministère de la Défense Nationale offre l'opportunité à tous les jeunes de suivre, notamment, deux types de stages, à savoir des stages de formation et des stages d'apprentissage professionnel. L'apprentissage professionnel dispensé depuis 1965 dans les divers ateliers et services techniques de l'Armée nationale comporte un stage permettant d'obtenir le certificat de fin d'apprentissage professionnel et un autre stage permettant d'obtenir le certificat d'expérience. Le premier stage concerne les jeunes garçons et les jeunes filles de niveau scolaire inférieur à la 8ème année de l'enseignement de base, dure deux ans et forme des aides artisans dans différentes spécialités. Le certificat d'expérience est une formation pratique destinée aux jeunes recrues de l'Armée, de même niveau. La formation dure 9 mois, à l'issue de la formation militaire commune de 3 mois. Quant à la formation professionnelle, les stages dispensés par les établissements spécialisés de l'Armée nationale dans ce cadre, permettent d'obtenir le Certificat de compétences (CC), le Certificat d'aptitude professionnelle (CAP) et le Brevet de technicien professionnel (BTP), délivrés par le ministère de l'Education et de la Formation. Les conditions d'inscription pour les jeunes militaires, les conscrits et les jeunes civils, en ce qui concerne l'âge et le niveau d'instruction pour chacun de ces diplômes, ainsi que les spécialités disponibles dans les Centres militaires de formation professionnelle, sont exposées en détails dans le site WEB du ministère de la Défense Nationale. La candidature aux stages de l'apprentissage professionnel et aux stages de la formation professionnelle est effectuée, selon les cas, au moyen d'une demande au nom du ministre de la Défense Nationale, ou en se présentant au centre régional de la conscription et de la mobilisation le plus proche. Le BTP permet en outre de suivre une formation pour l'obtention d'un BTS (Brevet de technicien supérieur) et même la licence appliquée ou professionnelle délivrée par les établissements d'enseignement supérieur. Signalons également que le ministère de la Défense Nationale offre aussi des stages d'initiation à la vie professionnelle (SIVP), à travers un programme s'insérant dans le cadre des interventions du Fonds national de l'emploi 21//21 au profit des jeunes garçons et jeunes filles titulaires d'une maîtrise ou d'un brevet de technicien supérieur, à condition de la régularisation de la situation à l'égard du service national pour les garçons.
