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Encourager la reconversion des diplômés du supérieur dans les secteurs à forte valeur ajoutée Formation professionnelle et industrie — Programme de formation technique complémentaire
Une séance de travail consacrée à l'examen des différents volets du programme de formation technique complémentaire au profit des demandeurs d'emploi parmi les diplômés de l'enseignement supérieur s'est tenue, hier, à Tunis, sous la présidence de MM. Afif Chelbi, ministre de l'Industrie et de la Technologie, et Mohamed Agrebi, ministre de la Formation professionnelle et de l'Emploi, en présence de plusieurs responsables et cadres des deux ministères. Affirmant que l'emploi des diplômés de l'enseignement supérieur figure parmi les priorités absolues du Président de la République qui veille constamment au renforcement des mécanismes visant à renforcer les opportunités d'emploi et à améliorer l'employabilité des diplômés de l'enseignement supérieur, M. Mohamed Agrebi a souligné que les programmes de formation complémentaire contribuent à diversifier les opportunités d'emploi pour les diplômés de spécialités à faible employabilité et à faciliter leur intégration (sciences humaines, histoire-géographie….) dans le circuit économique, tandis que les programmes de formation continue ont pour objectif de renforcer les compétences des diplômés de l'enseignement supérieur qui occupent des postes d'emploi. Les deux ministres ont, par ailleurs, mis l'accent sur l'importance d'établir des partenariats entre les deux départements et d'associer les professionnels, afin de concrétiser les programmes ainsi que les stratégies de l'emploi, et ce, dans le but d'assurer de nouvelles perspectives d'emploi pour les diplômés de l'enseignement supérieur. Stages en entreprises et contrats de recrutement Cette séance de travail a constitué l'occasion de se pencher sur la démarche engagée par le ministère de la Formation professionnelle et de l'emploi visant à établir, d'une part, des relations de partenariat avec les différents ministères (Tourisme, Agriculture, Santé…) et à sensibiliser les professionnels des divers secteurs aux mécanismes d'emploi et de formation mis en place par l'Etat pour faciliter l'insertion des demandeurs d'emploi au chômage depuis une longue date excédant trois ans dans le circuit économique. Ce programme de coopération entre les deux parties se base sur l'identification des besoins et des attentes des entreprises et des fédérations, à partir desquels des programmes de formation complémentaire seront définis et mis en place Ce programme a été élaboré entre les deux ministères dans le cadre de la concrétisation des objectifs du programme présidentiel «Ensemble relevons les défis» relatifs à l'emploi. En vertu de ce programme, les centres techniques sectoriels relevant du ministère de l'Industrie et de la Technologie seront chargés d'assurer une formation technique complémentaire dans plusieurs spécialités (textile, industries alimentaires, secteur du cuir et chaussure, industrie mécanique, bâtiment, bois, tapisserie…) au profit des diplômés de l'enseignement supérieur au chômage de longue date, outre l'organisation en alternance de stages dans des entreprises qui se sont engagées à recruter les jeunes ayant bénéficié de cette formation. Un programme pilote ayant pour objectif la reconversion des diplômés de spécialités à faible employabilité a déjà démarré le 30 novembre dernier dans la spécialité textile-habillement. Le Cettex s'est engagé à assurer la formation de jeunes diplômés de l'enseignement supérieur dans quatre modules, à savoir : responsable qualité produit, responsable industrialisation et méthodes, modéliste industriel, maintenance machines à coudre, finissage. Chaque module dure quatre mois et inclut des stages d'alternance, à savoir 400 heures de cours théoriques dans les locaux du centre de formation intégré du Cettex et 384 heures de pratique dans les différentes entreprises participant au programme. Au bout de cette formation, le bénéficiaire sera opérationnel et pourra exercer dans un secteur à forte valeur ajoutée, sans compter qu'il bénéficiera d'un contrat d'un an dans une entreprise du secteur du textile-habillement. Il y a lieu de noter que le ministère de la Formation professionnelle et de l'Emploi a organisé plusieurs rencontres avec des entreprises dans l'objectif de mettre en place des programmes de formation, avec à la clé l'établissement de contrats de recrutement, en vue d'assurer aux demandeurs d'emploi davantage d'opportunités d'intégration dans la vie professionnelle.
