L'Institut Arabe des Chefs d'Entreprises et le Programme régional « Intégration Economique des femmes dans la région MENA » ont organisé ce vendredi un Petit-Déjeuner-Débat Le thème du petit déjeuner était « la Diversité des genres au service de La performance des entreprises tunisiennes » et a marqué le lancement de la deuxième édition de l'appel à candidature pour participer au programme de Diversité des Genres dans les entreprises tunisiennes, une initiative régionale lancée en Egypte, en Jordanie, au Maroc et en Tunisie pour la promotion de l'emploi des femmes. Le réservoir des talents compte autant d'hommes que de femmes. En Tunisie les femmes diplômées représentent 42% soit deux fois plus que les hommes. Cependant elles ne représentent que le quart de l'ensemble de la population active. C'est pourquoi attirer et retenir les femmes en activité professionnelle sur le marché du travail recèle un potentiel économique majeur pour les entreprises. De plus, les statistiques émanant des institutions internationales affirment que les décisions d'achat, au sein d'un ménage, reviennent, à hauteur de 80%, aux femmes. Une entreprise mettant l'accent sur la diversité des genres sera, alors, capable de mieux cibler ses clients. Cette initiative pour la Diversité des Genres est destinée aux entreprises tunisiennes désireuses de promouvoir les talents dans les lieux de travail et de faire partie d'un réseau régional pour échanger sur les meilleures pratiques dans le domaine de la diversité des genres. Les entreprises du secteur privé de plus de 150 employés sont invitées à présenter leurs idées de projet de diversité des genres, visant à attirer, garder et promouvoir de manière plus efficace ses talents féminins. Un comité d'experts, sur le plan national, sélectionnera trois entreprises qui bénéficieront d'un soutien technique et financier de la GIZ pour mettre en œuvre leur projet sur 12 mois. Pour plus d'information, contacter :
