A l'occasion de la tenue de la toute première conférence de presse du nouveau bureau exécutif du Centre des jeunes dirigeants (CJD/UTICA), nous avons rencontré Mme Monia Essaïdi, la présidente, qui nous fait une ébauche des grandes lignes de l'action de cette association durant son mandat (2007/2009). Avec un seul mot d'ordre : l'action. Comprendre par-là : 'Nous avons été élus pour agir dans l'intérêt des jeunes et au profit d'une économie nationale performante''. En tout état de cause le slogan de travail qu'ils ont choisi en dit long sur leur ambition Webmanagercenter : Le Centre des jeunes dirigeants (CJD) vient de se doter d'un nouvel exécutif, dont vous êtes la présidente. Comment appréhendez-vous votre mandat ? Monia Essaïdi : Le mandat 2007/2009 sera sous le signe de l'ACTION, le CJD au feu de l'action ! C'est ce qui explique le choix de notre slogan mobilisateur pour ces deux années : 'Tous ensemble pour l'action'' Quels sont les nouveaux chantiers du CJD et ou ceux que vous compter achever ? Le nouveau bureau national a mis en place un plan d'action qui sera dévoilé à l'occasion de la conférence de presse du 6 septembre 2007 dont les principaux axes seront : - La croissance du réseau de Jeunes Dirigeants par le développement régional, actuellement nous avons 8 bureaux régionaux (Bizerte, Siliana, Jendouba, Sousse, Monastir, Sfax, Gabès, Tataouine) et nous comptons doubler notre présence régionale et uvrer pour l'égalité des chances du JD qu'il soit à Tataouine, à Bizerte ou à Siliana dans la réussite de leurs projets ; - Le travail en commissions de réflexion qui offre un espace de contact pour le Jeune Dirigeant tunisien ayant divers problèmes dans son entreprise, pour échanger son point de vue avec d'autres jeunes dirigeants dans le but de trouver des solutions et faire des suggestions à l'administration et aux divers opérateurs économiques afin que l'environnement de l'entreprise soit favorable et propice au développement et à la croissance. -L'ouverture à l'international par le rapprochement des deux rives de la Méditerranée et la création d'un réseau de JD méditerranéens, espace où il fait bon d'entreprendre. Par essence, on peut dire que le CJD est contre l'assistanat. Mais vous conviendrez que la formation constitue un handicap sérieux pour les jeunes. Alors que comptez-vous faire pour faciliter la création d'entreprises avec le maximum de garantie de réussite ? Le CJD a toujours milité en faveur de la création d'entreprises par le Programme de Développement de l'Entreprenariat (PDE) en collaboration avec l'ONUDI : ce programme aide à la création d'entreprises en sélectionnant des candidats ayant la culture d'entreprendre pour leur apporter l'encadrement et la formation nécessaire pour monter leurs projets par des formateurs du terrain et des échanges avec des JD déjà installés. En ce qui concerne la formation, au CJD on est convaincu qu'on ne finit jamais d'apprendre et qu'il n'existe aucune école qui prépare au métier de dirigeant, nous comptons concrétiser notre projet de «l'Ecole du Jeune Dirigeant» avec des modules spécifiques aux JD que l'on ne trouve dans aucune institution de formation allant du développement personnel, coaching, techniques de négociation en passant par le management Toujours dans le même ordre d'idées, aujourd'hui l'emploi des diplômés du supérieur est déclaré priorité nationale, mais le CJD en a toujours fait une priorité absolue. Dans ce cas, est-ce que vous vous êtes fixé des objectifs chiffrés ? Si oui, lesquels? Tout à fait, le CJD a toujours véhiculé le message aux jeunes diplômés de s'auto-employer par la création d'entreprise et aux jeunes dirigeants installés de recruter des compétences pour développer et accompagner la croissance de son entreprise. Comme dit le dicton : «il n'y a de richesse que d'hommes». De ce fait, il est indispensable pour nous de recourir aux compétences universitaires, convaincus que nous sommes qu'il est révolu le temps où les critères de recrutement se résumaient en la confiance et l'honnêteté de la recrue, de nos jours, le critère de choix demeure la compétence du jeune à recruter et donc du diplômé. Est-ce que sur le plan de la législation du travail, de l'investissement , il y aurait quelque chose à changer ou améliorer en faveur des jeunes ? Il y a toujours des choses à améliorer en faveur des jeunes, c'est la raison pour laquelle nous offrons la possibilité à nos adhérents de prendre une part active dans les commissions de réflexion sur différents thèmes dont les travaux seront médiatisés dans le but d'enrichir et d'influencer le débat socioéconomique. Venons-en à la conférence de presse votre première en tan que présidente de CJD-, sur quoi portera-elle ? Il est prévu la présentation du plan d'action national 2007/2009, avec la participation active des bureaux régionaux du CJD. En effet, la nouveauté pour ce mandat c'est l'implication des CJD régionaux dans l'élaboration du plan d'action du CJD national. La conférence de presse sera également l'occasion pour présenter le court métrage que le CJD a réalisé en collaboration avec la Fondation Konrad Adenauer FKA «Mare Nostrum Umbilicus Mundi» véhiculant un message de rapprochement des deux rives de la Méditerranée. Dernièrement, certains membres du CJD Sousse ont dénoncé les conditions de l'élection du nouveau BE du CJD national. Voudriez-vous jeter plus de lumière sur ce qui s'est réellement passé ? Mieux, quel est le réel rôle des CJD régionaux auxquels vous faisiez tout à l'heure allusion ? Les élections lors de notre dernière assemblée générale se sont déroulées en toute transparence de l'avis de l'ensemble des observateurs (dirigeants de l'UTICA, médias, anciens membres du bureau, participants ). 22 candidats se sont présentés pour 15 sièges, une campagne électorale auprès de nos adhérents eut lieu en toute démocratie. Quant au rôle des CJD Régionaux, c'est de véhiculer les valeurs et missions du CJD auprès des JD de la région, d'une part, et préparer un plan d'action régional en tenant compte des orientations stratégiques nationales et des spécificités régionales, d'autre part. Les CJD Régionaux doivent uvrer en harmonie avec le CJD National afin de pérenniser notre mouvement dont la finalité est d'assurer à nos entreprises et à notre économie une performance durable. Propos recueillis par Tallel BAHOURY
