''Gestion des ressources humaines et compétitivité des entreprises'', tel est le thème d'un colloque organisé hier à Gammarth (banlieue nord de Tunis) à l'initiative de l'Ecole supérieure d'administration et de management en collaboration avec la revue l'Economiste Maghrébin. Présidant l'ouverture des travaux de cette rencontre, M. Mohamed Agrebi, ministre de la Formation professionnelle et de l'Emploi, a souligné que les changements de plus en plus importants et rapides vécus actuellement par les entreprises, le souci d'accroître leur valeur ajoutée et d'améliorer la qualité de leurs prestations, conduisent à adapter simultanément les structures et le potentiel humain à ces nouvelles exigences en vue d'assurer une croissance soutenue et un développement durable. Mobiliser le capital humain, mieux gérer les compétences, et améliorer d'une manière continue les qualifications, tels sont aujourd'hui les axes stratégiques majeurs d'une politique réussie des ressources humaines, à même de permettre aux entreprises tunisiennes de réussir à être plus compétitives, a-t-il expliqué. Le ministre a fait remarquer que la compétitivité des entreprises passe aussi par un surcroît d'efforts en matière d'encadrement, indiquant qu'au moment où certains de nos partenaires, européens notamment, affichent des taux d'encadrement de leurs économies dépassant les 25%, la Tunisie est à un taux de 16% environ et sa marge d'amélioration demeure importante étant donné les orientations fixées en matière de drainage des investissements directs étrangers, et en matière d'investissement dans les créneaux porteurs et à forte valeur ajoutée. Le ministre a également évoqué le programme de restructuration du système de la formation professionnelle à la lumière des mesures ordonnées par le Président Zine El Abidine Ben Ali lors du Conseil des ministres du 27 avril 2010 afin d'en améliorer le rendement, assurer davantage d'opportunités d'emploi aux diplômés et adapter la formation aux besoins des entreprises. Dans ce contexte ,il a passé en revue les efforts déployés pour améliorer la qualité de la formation et de préparer à la codiplomation, et ce, à travers la dynamisation du partenariat avec les professionnels et les établissements internationaux de référence afin d'instaurer une reconnaissance mutuelle des compétences dans des spécialités qui offrent de meilleures opportunités d'insertion sur les marchés de l'emploi à l'échelle nationale et internationale. Prennent part à ce colloque des experts et chefs d'entreprise économiques de Tunisie et de l'étranger.
