Plusieurs gestionnaires, écrivains, chercheurs ... considèrent ce terme anglais comme un ‘ART', et qui dit art, dit un artiste. Lorsqu'on projette nos yeux sur les entreprises, des instituts, des ministères et tous les environnements où on pratique (...)
Un modèle social inadapté est un handicap.
Les entreprises ont un «modèle social». Comme une nation, elles choisissent un modèle d'organisation qui, d'ailleurs, entretient un lien fort avec celui de leur pays d'origine (exemple les compagnies (...)
Opinions: L'enseignement supérieur dans la tourmente
Au cours des premières années de l'Independence, la Tunisie s'est construite une réputation de pays émergent dans les divers secteurs comme l'enseignement et ce dernier est considéré dans tous les (...)
La Tunisie a été parmi les premiers au niveau culturel et au niveau de l'enseignement, mais d'un coup, une tendance est en train de progresser dans notre système scolaire : des élèves abandonnent leurs écoles et un nombre choquant de redoublants (...)
La vision traditionnelle du travail encourageait l'effort individuel. Les ouvriers aperçoivent le travail, chacun à sa manière. Cependant, le recours à cette approche résulte de la création des pièces non identiques et médiocres, sans oublier la (...)
Beaucoup de jeunes actifs avouent qu'ils n'ont pas été formés pour assurer la gestion des associations ou bien pour organiser les diverses activités et opérations de terrain
Les jeunes Tunisiens sont, de plus en plus, impliqués dans les activités (...)
Depuis la nuit des temps, les êtres humains travaillent pour obtenir leur simple rémunération qui leur est servie régulièrement et périodiquement loin de toute maltraitance, pour la simple raison qu'ils travaillaient comme une simple machine, (...)
L'Institut supérieur de gestion de Tunis (ISG) est une institution assez connue mais pas pour son site internet.
En effet, en voulant présenter cet établissement et parcourir son historique, je n'ai rien pu trouver, hormis une carte de visite et une (...)
Les nouvelles technologies ont bouleversé d'une manière significative les stratégies de gestion. Ainsi, les responsables de recrutement au sein des grandes entreprises ne se limitent plus aux médias traditionnels (presse écrite, sites d'emploi) pour (...)
De plus en plus d'individus font l'expérience de la souffrance au travail et ce dans un nombre croissant d'environnements professionnels. De nombreuses études attestent de cette réalité. Le stress est la première manifestation de la souffrance au (...)
Différenciation de l'effectif selon la rentabilité
Il est temps de faire un changement au sein de nos entreprises en tirant le meilleur profit des ressources humaines disponibles grâce au système de différenciation de l'effectif selon la (...)
L'entreprise est acculée à chercher des solutions avec le syndicat pour instaurer un climat social favorable à son fonctionnement.
La révolution tunisienne du 14 janvier 2011 a entraîné des changements d'ordre politique, économique et social. L'un (...)
Par Malak SGHAIER *
«La corruption est un problème mondial qui existe dans les pays à hauts et faibles revenus… aucun pays ne doit se sentir offensé ou contraint d'en parler». (Dr Hans V. Hogerzeil, OMS).
La corruption est bel et bien omniprésente (...)
Par Malak SGHAIER(*)
Le "dark tourism" ou encore le tourisme sombre "est le nom donné à un tourisme qui implique la visite de sites associés à la mort, à la destruction ou tout simplement aux sites à caractère funèbre".
Il s'agit vraisemblablement (...)
Il n'est pas aisé de comprendre les causes du malaise que connaissent l'université et les universitaires tunisiens. Certaines se rapportent au niveau de l'enseignement, d'autres à l'évolution de l'environnement international caractérisé par des (...)